这时，刘雷给苏孑孑打电话：“喂？邱菊去找你去了是吧？你把她开掉！这个人我用不了！”
苏孑孑说：“刘总您现在在哪儿？我去找您！”
刘雷说：“我在车间，你去我办公室等我我上去。”
苏孑孑来到办公室，刘雷一进来，就说：“这样的员工我用不了！你把她处理掉！”
苏孑孑说：“我大概了解了一下，邱菊在平常工作中的表现其实还可以……”
刘雷说：“谁说的还可以？我说的吗？谁说的你把她找来！我们当面对质！”
苏孑孑想了下，觉得自己的开场不对，于是说：“好，您现在就是说不要这个人了是吧？要我把她开除？”
刘雷说：“对！车间从现在开始，她不能进去，你看着处理！”
苏孑孑将邱菊带到会议室，问她：“事情闹成现在这样，你准备怎么办？”
邱菊说：“吵个架而已，这不很正常吗？工作中很正常啊！怎么啦？他想开除我是吧？”
苏孑孑说：“如果你还想……”
邱菊根本不听苏孑孑说话，继续说：“想轻易地开除我？凭啥？欺负人吗？也不看看他是啥玩意儿！开除一个试试！我明天就找人来公司闹！看谁厉害？他以为他很厉害吗？你在俺本地开公司，你还敢欺负本地人？你不看看在谁的地盘上！”
苏孑孑笑说：“大姐！咱先别激动，你一说话震得我耳朵都疼！咱有话心平气和地说嘛！”
邱菊说：“我就要在这儿干！这儿离我家还近！还没有夜班！我就要在这儿！想开除我？没门儿！”
苏孑孑感到头大，耳朵嗡嗡地。
她也不说话了，就听着邱菊说。苏孑孑给汪星发消息：倒两杯水帮忙送到会议室一下，谢谢了！
汪星拿了两瓶矿泉水，说：“一次性杯子太小，喝这个吧！”
苏孑孑看邱菊也说累了，就说：“喝口水缓缓。”
邱菊说：“人活一口气，我不能让他这样欺负！”
苏孑孑沉默点头。
邱菊看苏孑孑不说话，便问：“现在怎么办？”
苏孑孑说：“我可以说话了？”
邱菊笑了，说：“我也没不让你说话啊！”
苏孑孑说：“我一天要说很多话，我不想吼着说，伤嗓子对吧！”
邱菊说：“俺农村人，就这嗓门大！没办法！”
苏孑孑说：“你如果想继续在这儿干，那我就给你想个办法，但是这次你造成的影响很不好，肯定要开个警告单，两次警告一个记过，情节再恶劣的话就直接记过了，两个记过就直接开除！如果所有员工都像你这样沟通，那公司如何做管理？沟通方式那么多，为什么非要选最不利最费力的一种呢？”
邱菊说：“算了，还开什么警告单，你给我开除了吧！”
苏孑孑说：“你如果不想干了，那我把离职表打出来你填好，明天就不用来上班了。”
邱菊说：“行，你打吧。”
苏孑孑去办公室立马将表格打印好拿给邱菊，说：“笔给你。”
邱菊填完表，苏孑孑带她去财务签完字，找她部门的文员跟她办完交接，找刘雷签完字，邱菊就收拾东西离开了。
刘雷来到行政人事部办公室，问苏孑孑：“不是让你把她开了吗？为什么填的是离职表？”
苏孑孑反问：“当然填离职表，您觉得应该填什么表？”
刘雷说：“开除通知啊！”
苏孑孑微笑，说：“员工能自主离职是最好的结果，如果公司走的是开除程序，在没有有力证据的情况下，我们是属于违法解除，是需要付赔偿金的！邱菊她不懂法，如果遇到懂的人呢？根本不会善罢甘休的！”
刘雷说：“那这起不到威慑的作用啊！其他人都学她怎么办？”
苏孑孑说：“难道管理是靠这个的吗？”
刘雷说：“好！那你来管！”
苏孑孑意识到自己心中对他的无语到了要爆发的地步，便缓和了下说：“刘总！我意思是我们可以想想其他办法，在合法的情况下去处理纠纷，毕竟开除成本也是很高的！我们初来乍到做企业，口碑如果被离职的员工宣传一些负面的内容出去，我们的工作会很难做！”
刘雷说：“哼，怎么？你害怕让你招人？公司招你来就是让你干这个的！”
苏孑孑笑着说：“对对对！”
刘雷转身走了。
苏孑孑说：“就你这样还做管理呢？如果公司领导都像你这样管人，这公司也做不起来！”
吴丹雨说：“听说刘雷要开除一个员工？”
苏孑孑说：“是，他好豪横，张口闭口就是给我把她开掉！”
马春晓说：“是可以开的吗？”
苏孑孑说：“其实想不花成本搞走一个人有很多卑劣的手段，但是我不能违背自己的良心去做这件事儿，大家都说人事不做人事儿，我只想说也许有很多人事工作者只是为公司背锅而已。”
马春晓说：“所以不能随便开除人吗？”
苏孑孑说：“当然不能了！你们记住，如果以后有哪家公司要随便开除你们，你们在没犯严重错