马春晓转头就找机会将全过程告诉了苏孑孑。
苏孑孑问她：“你看到侯冬梅气急败坏的样子了吗？”
马春晓说：“那倒是没有，但是她在财务撒泼的声音是听得很清楚！”
苏孑孑嘀咕：“我觉得这个事情比较复杂，如果真的是侯冬梅拿了食堂老板的好处，那姚总为什么还同意给她额外的补偿呢？”
马春晓问：“什么意思？”
苏孑孑挑了一下眉毛说：“哦，没事儿！”
马春晓继续说：“刘蕾说她其实很讨厌侯冬梅，我感觉她变脸也挺快的！”
苏孑孑说：“这个人也不是善茬，你还是不要跟她走太近。”
马春晓：“嗯嗯，我也觉得，我也不喜欢她！”
苏孑孑：“也不知道，侯冬梅走了，要换谁来带你们啊？”
马春晓说：“不知道呢。”
周六开管理层会议的时候，姚总让苏孑孑去做会议记录。赵总在会上提出：“行政部门暂时没有领导，我希望能由我来带领，公司的规章制度需要赶紧做出来！不然无法有效地约束员工的行为！就比如这次侯冬梅的事件，她贪污吃回扣，结果我们公司还要多发她一个月的工资？我感觉苏孑孑可以辅助我，将公司的规章制度做好！看姚总是否同意我的自荐呢？”
姚总说：“嗯。苏孑孑目前是从行政分出来的，由我直接管理，公司的规章制度确实是个要紧的事情。那，你来分管行政人事部，苏孑孑还是划到行政部门里面去，小苏你看怎么样？”
“哦！当然可以！”苏孑孑受宠若惊。
姚总接着说：“你协助赵总，把这个事情做好！另外，赵总这次回来是要扩产线的，生产c部与其他两个生产部门并行，我们的订单预计会在明年年初暴增！现在的规模肯定是满足不了产能的需要的！那小苏你也要同时招人，把生产c部的队伍建起来！”
苏孑孑点头：“嗯，明白！”
姚总：“那接着，冷厉你来说下生产b部现在的进度！”
冷厉：“我们订单现在马上就可以交货了，刚好能在交期前做完……”
各个部门汇报完，苏孑孑的笔记本已经记满十页纸，这令她很头大：又要整理几个小时了，还那么多专业术语，不懂业务不行啊！
苏孑孑决定会议结束后，找个时间向赵总请教一下业务方面的问题。
会议结束后，赵总和苏孑孑回到行政办公室。
赵总说：“刘蕾你桌子往前挪，给苏孑孑腾一个工位出来，她重新划到行政部来了，那以后我们公司的组织架构里还是行政人事部！你们的工作内容我也会重新分配一下，下午两点在楼下会议室开会！”
马春晓一直在和苏孑孑挤眉弄眼，苏孑孑也不好过于明显得回应，便只对她眨了下眼睛。
马春晓帮苏孑孑一起将她的桌子、电脑、文件等东西都搬过来，两个人出了一身汗，只有刘蕾象征性地拿了几个小物件上来，她本身跟着侯冬梅的时候就不把苏孑孑放在眼里，甚至认为她是赵总的眼线，这下在一个部门，刘蕾只当她是个狗腿，量她也没什么实力。
苏孑孑才一眼都不撩她，她甚至都不想跟她装礼貌，而是直接忽略，这种人根本不在她社交的范围内。
刘蕾本想维持一下表面的友好，然而她将东西放在苏孑孑桌上的时候，没想到苏孑孑居然假装没看见，连声“谢谢”都没有！
这让刘蕾感到很不爽！她心想：哼！看你能逍遥几天！
下午两点，行政人事部部门第一次周例会，除了办公室人员，还有两位保安大叔和两位保洁阿姨、前台。
赵总坐在主位，说：“咱们部门加我一共是11个人，目前，苏孑孑主要负责的是公司人事部分的工作，那接下来，我预备还是让你继续只做好你目前的工作就可以，因为现在确立公司的规章制度，是比较要紧的事情，你看你的工作能不能安排得过来！”
苏孑孑回答：“赵总，我之前最主要的部分是招聘，其他工作都是可以利用碎片时间完成的，目前我们公司的规模也不大，我完全顾得过来的！我之前也积攒了一定的工作经验，对于制度这一块儿以及《劳动法》和《劳动合同法》相关的规定也很熟悉，所以建立公司规章制度这一部分的工作我相信我可以辅助您，完成好！”
赵总说：“很好！如果有任何需要支持的地方，你直接找我！我来协调！”
“好的。”
听完苏孑孑这发言，刘蕾慌了！她手心开始出汗，担心着：到我了到我了！
赵总挨个问，问到马春晓，说：“你现在主要负责哪些？”
马春晓回答：“我现在基本对内的所有的行政事务都是我在做！”
这下，刘蕾更慌了。
赵总问刘蕾：“那刘蕾你平常做什么？”
刘蕾此时特别没底气，小声说：“我……之前跟侯经理，负责……负责外勤、项目申报还有接待。”
赵总停顿了良久，说：“马春晓，你来负责项目申报，以及员工宿舍管理，郭米你来负责接待，其余的行政内务由刘蕾负责。”
刘蕾低声下气地说：“好的。”