高子瑜建议，等元旦的时候上门探望。小徐的态度他们可以先不管，那老徐一把年纪了，总不能离了乔秀莲重新找个人照顾。他们把老徐哄好了，乔秀莲的日子就好过很多。
这和窦霓想到了一处，事情就这么定下来。
最后一周，不仅要忙日常工作，还忙着总结今年，规划明年。渠道这件事，在股东们眼中是除了回款之外最重要的事。
29号，股东年会的时候，就有人把这事再次提了出来，推荐ricky那位股东竟拿出了ricky给出的方案，夸奖ricky多么难得，离职了还顾着公司，于是渠道的压力又转移到窦霓身上。
窦霓早从陈茉口中得到了消息，无奈自己这边按部就班没取得进展，只能答应年后让ricky回来，才平息众议。最后，竟然还有人提出，一定要窦霓亲自去请。
胳膊拧不过大腿，陈茉还担心窦霓在股东会上拧巴，让这个年也不好过。
窦霓只说：“行啊，只要他确实有能力，我去请就是。”没能力的话，就要两说了。
陈茉意外窦霓的干脆，还专门问了窦霓，是不是对公司的安排不满。
窦霓笑：“我总不能做个不让公司赚钱的恶人呐。”
退后一步，好像继续退几步，也不是问题。窦霓明知不论渠道是否能谈下来，随着她休产假，工作都要有人接手，也懒得较真了。用李思思的话来说，用两个困难的任务拖他十天半月不是问题，只要陈茉不插手，主动权还是在窦霓手里。
窦霓只在考虑，该用什么任务交给ricky合适。
次日，销售组长就找来了，说ricky的客户谈不下来。对方总是推脱年底繁忙不见面，员工去跑了三趟了，人都见不着。
窦霓灵光一闪，干脆让销售组长把这事交给ricky处理。
销售组长也愣了：“公司还要请他回来啊？”
窦霓淡淡道：“对公司发展有利嘛。”
组长意外：“那抄袭的事，就这么过了？”
窦霓点头，说：“对方愿意和解，就不是多大的事。再说，抄袭的人已经被开除，法务部那边也都处理好了。”
组长又问：“那……那这单业绩算哪个的呢？”
窦霓答：“还是老规矩撒。”哪个做出来就算哪个的。
一时间，ricky又要回来的消息惊呆众人。
小黑是最高兴的，他原本打算领完年终奖就离职，这会儿ricky要回来，他跟打了鸡血一样，比他自己厉害还得意：“看吧看吧，我就说，他不是一般人。”
乐月得知消息，怼道：“切~不是一班，那就是二班嘛，很稀奇吗。”
向启峰是最紧张的，立即找到窦霓询问究竟。
ricky在的时候，和向启峰都是组长。ricky走后，他组上的人也只剩了3个，还是窦霓做主才留下来的，剩下一个漏网之鱼就是小黑了。现在ricky要回来，会不会找向启峰算账？组员又如何分配？这些都是向启峰关心的问题。
向启峰说：“霓霓姐，我才是一直跟着你的啊，你不能不照顾我撒。”
窦霓经过这段时间也看出了，向启峰只适合当组长。可ricky还没回来，但职位几乎已经定下，就是总监助理。
向启峰连ricky回来当组长都不能接受，就更别提ricky回来还升了官。
窦霓想了想，说：“上面说了，如果他能把那几单业务和渠道的事情一起搞定，就让他回来。”
向启峰冷笑：“他是在外面找不到工作了么。事情做成这个样子，他自己也真好意思。”
窦霓有些无语，提醒：“他的能力在那里摆着。”
向启峰面色更冷，心思都挂在脸上，显然觉得ricky一无是处，他的能力也在那里摆着，可就是没人考虑他。
窦霓不得不开导：“事情要一步步来嘛。他在大厂待过几年，又出去创业亏过钱，看过人脸色。他的经历让他看问题的方式不一样，上面认可。该争取的我还是会帮你争取，你别操之过急。”
向启峰叹：“你现在说话还开始打官腔了。”不满的情绪溢于言表。
窦霓不得不继续画饼，“明年重庆分公司发展起来，需要你的地方还多，这时候你跟他计较啥子呢。公司发展起来，多出那么职位，你能力实力都摆在那里，未必还没你一席之地？”又说，“要是老黎不走，我也当不上总监，你想想这个过程。”
向启峰黯淡的眼神又有了亮光：“真的？”
窦霓笑：“总经理亲自去重庆督战，你觉得重庆那边没业务吗？说起这事，我还想问你呢，工作量加大了，你手下的人有怨言，你咋个解决的？”
向启峰抓抓后脑勺，不自在的答，有两个能撑头的，乐月也帮了不少忙，其余还都得他自己一手抓。
窦霓总算明白了，陈茉看她，就像现在她看向启峰的感觉一样。
事事亲力亲为确实负责任，可员工平均水平没提高，累的还是自己。一个人精力有限，不可能做到十全十美。能挑大梁的，是会教出一般能手，带领公司进步的人。
窦霓把自