王惠真人都不在，不可能做出惹窦霓不开心的事情。
窦霓不知道如何解释自己的想法，颓然跌坐在沙发上，泪眼朦胧道：“我就想自己住，我也没妨碍谁，为啥子不能。”
高子瑜忙过去哄：“宝宝，别哭别哭，你还有我呢。你看，你妈都过来给我们做饭了，爸也上班，我也上班，你还升职了，日子越来越好是不是……”
话音未落，窦霓哭的更伤心了。
可高子瑜还是只会哄，别哭，有我，错了……抱着窦霓不知所措。
窦霓又觉得自己的做法不是一个成熟的人应该有的。哭不能解决问题，就像乔秀莲哭的再肝肠寸断，老徐也不会给乔秀莲一点怜悯。窦霓将泪水收回肚里，再次问高子瑜什么时候搬家。
高子瑜说：“妈晓得，肯定要生气。”
窦霓心说，她还能说什么呢，永远都是这样的答案。
她起身往卧室里去，高子瑜跟在她身边坐着，她嫌高子瑜烦。高子瑜说吃饭，她不肯。高子瑜认错，她又起身去了客厅。高子瑜像跟屁虫一样又跟了过来，她抓起包就往外走。
高子瑜求，“老婆，我求你了。我承认我想要娃娃，我承认……我没出息……让你受苦了。”高子瑜更咽道，“能不能……所以看在我也认真上班的份上，能不能，能不能留下他？”
窦霓苦道：“那我怎么办呢，我怎么办？我告诉过你我签了五年的承诺书，我刚升职，我生了娃娃我就什么都没有了呀！”
高子瑜抓着窦霓的肩膀，急道：“你还有我呀！你还有我，工作是能再找的，但是娃娃是一条命呐，是一条命！”
窦霓再次泣不成声。
高子瑜大起胆子抱她，忍不住双肩微微抽动。起要孩子的心那天，他没考虑过后果。
谁知道一次中标，窦霓怀上了。
高子瑜后悔以前动不动就任性辞职的莽撞举动，努力向父亲的角色转变。他下班之余，抽空熟悉产前和产后护理的程序守则，在王惠真和窦霓之间努力调和。他暗自接单，不管钱多钱少，心说哪怕一个文案只赚两百，那也是钱。写一个能给窦霓买份补品，写两个，就能再给孩子添件衣裳。
可赚钱需要时间，他升职也需要时间。没有老两口在，也就没有人帮高子瑜说话，没人劝窦霓。高子瑜除了哀求妥协，不知道自己还能做什么。
他紧紧抱住窦霓站了好一会儿，直起身子来，自己脸上还挂着泪水，却伸手帮窦霓擦，词穷到出口只喊吃饭。
幸好，窦霓没再发脾气，顺着他的安排坐下，接了他递过来的碗，默默吃饭。
好像又风平浪静了。
但高子瑜知道，事情还是没有解决。
他总是试探窦霓想不想生，窦霓却总问他何时搬家。他自以为感动窦霓留下孩子，窦霓却一次次用眼泪告诉他不想生。
他们都不想破坏婚姻关系，却又因为生孩子的事情起了争执，哪怕选择一时退让，只要窦霓因为外力因素被触动，想起人流的事情，矛盾又会再次被挑起来。
窦霓放下筷子，高子瑜两口扒完饭起身收拾。从厨房出来的时候，高子瑜已经整理好心情，一脸笑盈盈的，说：“你下去走一圈不？”
窦霓摇头。
高子瑜问：“那我做事啦？”
窦霓哦了一声，高子瑜便奔着赚钱去了，积少成多。
他不得不相信总有一天能解决争端，因为他不信，窦霓更不会信，孩子保不住。
眼见做人流的时间拖了又拖，孩子一天天大了。
窦霓想到她查的资料，十周大的胎儿有了骨骼，可能算是一条命了吧。
在一条生命面前，说钱永远浅薄。她非要给高子瑜找一个流产的理由……
窦霓想，她可能永远找不到。找不到就无法劝说高子瑜，难道真的要把孩子生下来，养胎只能祈求公司的怜悯吗？
她感到怀孕这件事，已经让她深陷泥潭，被包裹在重重麻烦之中不能脱身。
次日出门时，高子瑜叮嘱窦霓吃叶酸，减少了窦霓在公司露馅的麻烦，好歹让窦霓松了一口气。
工作按部就班的进行，窦霓和销售部及技术部的开会交接工作，听取意见，发现上一任销售出身的主管老黎留下了很多问题。
策划部以前一直在两个部门中间周旋，两边受气，还要承担无法按时完成工作的后果，工资还是最低的。现在窦霓找到了根本问题。
销售部对技术部这边负责后期后台等等一系列工作根本不了解，做业务的时候常对客户许诺。所以，最后没办法解决问题，技术部不得不拖着策划部一起，寻求新的解决方案。于是，项目推行受阻，浪费了时间和人力成本。
也难怪，陈茉坚持要找策划部的人来接手主管位置。实际是起着整顿整个市场部，提高工作效率的心思。
而现在，策划部暂时缺组长，窦霓还得身兼组长职责，开周会，安排好本周计划，还得协调三个部门之间的