王惠真理所当然的说，那是因为高子瑜能干，所以找的媳妇才会能干，不想让别人忽视她优秀的儿子，可显然别人也不知道高子瑜到底优秀在哪里，只嗯嗯两句接不上话。
窦霓刚走到门口，将这些话都听了进去，脚下一顿，又才继续往前走。
她认为，鱼和熊掌不可兼得，人也是一样。
如果一个人在事业上能成功，那么他在事业上的付出一定超乎常人。正是因为高子瑜事业不成，所以才有空照顾她的饮食起居。
她一直觉得命运这样安排挺好的，从来没有计较过她和高子瑜谁对家庭付出比较多，可听王惠真这话，像是家里捡了头拉磨的驴子似的。
窦霓转念一想，又觉得是她自己心眼小，胡思乱想，可能王惠真并没有恶意。
还是早些搬出去吧。
窦霓紧握着手中的文件袋，已经在幻想着自己回到以前平静的生活了。
在车上，她按捺激动的心情，向陈茉汇报了工作，喂了好几声，陈茉才夸做的好，让她将文件交给销售，之后的事情让销售部派人去跟。
窦霓急道：“陈总，我谈下来让他们去跟呢，那业绩算谁的？”
陈茉说：“当然还是你的啊。”
可窦霓不放心：“陈总，我想我自己可以搞定。”
陈茉长叹，窦霓这边的工作无人可取代，她只是担心天悦食品临时有安排，辛苦的只有窦霓自己而已。只要窦霓自己不觉得是问题，她没意见。
窦霓担心业绩被抢走，并不害怕辛苦，到公司把合同交给法务。法务很意外，说窦霓这一单确实顶别人很多单，但是架不住别人签的单多啊。窦霓随口问了一句都有谁，法务笑笑，只说现在大家都很努力。
窦霓以为凭天悦食品晋升十拿九稳，如今一点胜算也无，失落的到自己位置上，才看到小黑也匆匆背着书包从外面回来。
两人对上目光，小黑横了窦霓一眼，十分不屑，嘴角还泛起若有若无的笑。窦霓莫名就知道，小黑最近业务谈得应该不错，否则不会越来越不受管了，连一点建议都听不进去。临下班时，小黑交的文案，往常惯犯的错误就不提了，居然连错别字也懒得检查。
窦霓气的将小黑叫过来批评。
小黑说：“反正你都要检查一次，我做都做了，你为什么要鸡蛋里挑骨头呢，是看不惯我？”
窦霓愣了。
小黑说：“我刚到公司的时候，你就看不惯我，啥子事都能挑我的毛病，我的意见你也不想听，你到底想爪子，开除我？”
窦霓将笔拍在桌面，莫名其妙道：“你做的不对不准人说，别人提意见你也不听，你还有理了？拖慢整个团队的工作进度，就是你做事的风格？你没有团队精神，没有责任心，把错误都归在别人的身上，你好意思么？”
小黑还是认为自己没错，非要拉着窦霓去人事说，窦霓直接撂下“开除”两个字就回了自己的座位。
过了半小时，小黑又得意洋洋的回来了，站在办公室里大声说：“想开除我做梦！”
窦霓起身去人事要说法，人事的答案是，小黑动用家中关系签了好几个意向合同，如果没有小黑，这业务谈不下来。人事请示了总经理的看法，总经理说让窦霓多担待。窦霓出门的时候，人事还补了一句：“也是陈总的意思。”
窦霓不信，打电话问陈茉。
“我就知道你会打来。”陈茉反问，“当领导，就该知人善用。”
窦霓闷了好一会儿，既没说话也没挂断电话。
陈茉又说：“我知道你心里不舒服，你自己还回去想想。”说完先挂了电话。
窦霓明白，公司看重产出，会偏袒有销售能力的员工。但她想不明白，陈茉的意思倒像是她的错。
窦霓觉得自己的努力都被否认了，因此闷闷不乐。乐月主动接手了小黑没完成的工作，故意留下帮忙，和窦霓一起下班，围着窦霓转，打听对为什么公司会留下小黑感兴趣，是不是因为小黑签下了很多单子。在她的眼里，小黑这样的人就是含着金汤匙出生的，天生有优势，没想到现在已经这么卷了。
窦霓忍无可忍问：“那我呢，我什么靠山都没有，还是做了两年组长。你有闲心琢磨这事，如果用在做事上，一定比我做的好。”
乐月并没罢休：“霓霓姐，那你为什么这么努力工作呢？”
窦霓不愿意回答，正巧接到了高子瑜关心的电话。高子瑜想来接她，可乐月缠着她不放，她实在没办法，才回答说，女人也应该实现自我价值。
窦霓认为男女各有优势，女人心细感情丰富，男人理性逻辑强，双方互补，并不需要分高低上下，只有工作适合不适合。
乐月愣了好一会儿，恍然大悟道：“原来，你没想开除小黑啊！”
窦霓懒得解释，是想开除开不了！
她终于摆脱乐月的纠缠，如释重负的上了车，贴在地铁的门上，听着耳畔呼啸而过的风声，醒悟陈茉说的“知人善用”，可能正是她忽略了小黑的优势。
她细心琢磨自己的工作方式是否有不妥，公司不开除小黑，是不是不仅因为小黑能做业务，还有别的能力