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第四十九章 攻坚克难(一)(2 / 4)

不需要、不需要,我和管总账的小任月底前就可以把事情搞完。”

说完,文科长对外喊了一声:“小任进来。”

小任是位二十岁左右的小姑娘,中等个子,白皙清秀,面上似乎挂有一点腼腆。

“认识一下,车经理。”文科长介绍一下,让小任坐下。

小任看一眼车宏轩问个好坐下。

文科长问:“月底前各个分厂要彻底独立,我们要把所有账目分下去,能不能完成?”

“能吧------”小任脸红地笑一下说,“我们这里分下去容易,各分厂接过去就不知道怎么样了,是不是要给他们分别准备一套账?”

文科长说:“我们俩负责帮助各位师傅分账,分到哪个分厂哪个分厂派人上来交接。”

小任说:“那应该没问题,即使这个月完不成,下个月也能完成。按照公司原来的原则,固定资产是不是可以不分下去?”

“你说的对,”车宏轩感觉到小任很聪明,高兴地说,“固定资产和专用基金不下放。”

小任说:“工资可以下放,百元产值工资含量却不应该下放。”

车宏轩点点头说:“完全正确,我倒是忽略这一点了。没想到你年轻轻的业务竟然这样熟练,难得难得,有了你们我就不再担心业务问题了。”

小任说:“那我就回去了?”

车宏轩说:“这些日子可能需要经常加班,回家打个招呼。

小任笑了说:“加班还用打招呼?”

小任走后,车宏轩问文科长:“把管计划的叫来。”

文科长说:“我去打电话,管计划的小苗和管劳资的小张在四楼办公。”

没多久,一位二十多岁风风火火的小伙子走进来。他便是管计划的苗胜,去年大学毕业被分配到铝窗公司。他大个,一双明亮的眼睛,两道剑眉,显示出男子汉刚毅的风格。

苗胜大大方方地和车宏轩握手,带有外交风度地说:“早听说过车经理,能在你手下工作感到万分荣幸!”

车宏轩没想到,原来铝窗公司到处是人才,他高兴地说:“有你们这样一群朝气蓬勃的年轻人我们一定能取得胜利!”

文科长说:“你们谈吧,我去忙了。”

车宏轩感到不可思议,问:“这是我们经营科的业务,你怎么走了?”

文科长笑了说:“我们小苗和小张虽然年龄都不大,但都是在组织的,有什么事请示公司领导就是了,计划和劳资业务我又不懂,管也管不好。”

车宏轩笑了说:“好吧,入乡随俗。对了,你把外地各分厂银行存款情况了解一下,我要用这个数字。”

文科长想想问:“可不可以用上个月的决算数字?”

“要今天的数字。”

“好吧。”

文科长走后,苗胜见车宏轩没水喝,便出去对大家笑了说:“你们也不像话呀,我们领导来了怎么连杯水都不给倒?”

大家一下静下来,有点不知所措。不知道谁找到一个新杯子交给苗胜,苗胜倒杯水放在车宏轩面前。

车宏轩正好口喝了,端起杯子喝口水说:“公司决定实行经济承包责任制,你要尽快把承包指标搞出来,总体目标利润要达到三千万。”

苗胜问:“分配的原则是什么?”

车宏轩回答道:“按合同额把三千万分配给各个铝门窗企业,铝型材分厂今年按产量七百吨下达生产任务承包指标,不下达利润指标,一旦总体上完不成任务,可以作为备份。”

“好的,我尽快搞出来,最后的方案还得你们领导拍板。”

“我们俩研究个具体意见,然后向经理办公会汇报。第二件事,我们要进建安企业,需要跑建委、建工局拿到批件,这件事你要立即行动起来,在大批工程开工前一定要拿到批件。”

“好的,我一定努力。”

“我们需要拿到营业执照,这需要主管部门批件。只有拿到了营业执照,我们才能到税务局和建设银行去开户,要打通这个渠道。”

“银行这方面业务我不是很熟。”

“你先去报建委、建工局,待这方面情况确定后我们再研究下一步工作。”

“好的。”

“你现在是不是一个人在管理这摊业务?”

“是啊,特别忙,如果能增加一个人最好不过。”

“这个没问题,你可以自己物色人选。”

“今年肯定还有毕业生进来,到时候再说吧。”

“不行,来不及。”

“那就只好麻烦领导有合适的给配一个,能坐就可以。”

“好的。这样,为了出去办事方便,你写个单子,借两千块钱放在手里,需要请客吃饭不要请示。”

“有必要吗?”

“出去办事不必在公司内,如果不大方点办事也许会很难。”

“没想到领导会替我想的这么周到。”

“好了,你去忙。随便看看四楼市场开发科唐科长在不在,要是他不忙请他来一下。”

“好的。”

小苗走后,车宏轩又把小任叫进来,让她把近期财务报表和账本拿过来。打开报表,再打开

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