不过是二十多岁的年纪，一张脸看上去还透着年轻人特有的青涩，此人手里居然已经完成了好几个大项目？
要知道。
公司里最惹人关注的莫过于大项目的投资建设。
毫不夸张的说，每一个大项目背后都隐藏着一幕又一幕各种关系复杂的血雨腥风厮杀。
黄非凡如此年轻，不仅能从几个投资较大的大项目中全身而退还能一次次获得上级领导提拔机会，可见此人能耐不小。
这样一想，钱善文对黄非凡说话口气多了几分慎重：
“黄副经理，今天特意叫你过来是想跟你商量一下，前任人事部长走之前还没调整到位的一些干部问题。”
钱善文开门见山倒是让黄非凡颇为意外。
他没想到自己之前猜想的两件事一个也没中，钱善文叫自己过来居然是为了谈前任人事部长遗留下来的干部调整问题？
他迅速在脑子里调整好思绪，谨慎回答：“前任人事部长跟我的工作还没交接，具体情况我还不了解。”
钱善文冲他“友好”笑笑：
“没事，这件事不着急，倒是昨天牛副总送你和钱副经理来的时候，胡成浩闹的那一出，你尽快想办法解决就好。”
提到胡成浩，黄非凡眉毛一挑。
见他没说话，钱善文继续说：
“关于胡成浩反映的问题，你们人事部要认真调研拿出解决方案，一定要让胡成浩明白，干部调整是一件非常严肃的事情，不是说谁闹事就能达到目的的。”
如果黄非凡不知道胡成浩闹事背后的弯弯道，或许会觉的钱善文说的很有道理，但是现在…..
他对钱善文点点头应承道，“您放心，我会尽快查清整件事的原委，给胡成浩一个公平公正的回复。”
或许是“公平公正”四个字让钱善文听起来心里有点不舒服，他看了黄非凡一眼，说话口气比一进门的时候少了些许热情。
两人谈了一会，钱善文冲黄非凡摆摆手，“行了，找你来就这两件事，尽快办，千万别拖！”那意思，“你可以走了！”
黄非凡也不多留，冲钱善文点点头抬脚离开。
从钱善文办公室一出来，黄非凡眉头微皱。
他看得出来，钱善文早已习惯苏城分公司的每一个人，包括每一位副经理都唯他马首是瞻，并对他所有指示一味顺从。
今天他能挤出笑脸应付自己已经算很难得，尽管那笑脸并没撑到最后。
事有轻重缓急。
既然钱善文为了人事调整和胡成浩的事特意找自己谈话，黄非凡便把这两项工作记在心上。
回到人事部后，他立刻召开领导班子会议，按照钱善文的要求嘱咐副部长杜静怡尽快把人事调整方案拿出来。
杜静怡见黄非凡把这么重要的工作交到自己手里不禁喜上眉梢。
她心里甚至想着：
“大家都说这位新来的黄副经理是个天不怕地不怕的人物，他眼里从来容不得沙子，现在看来也不过尔尔，他还不是要看在钱善文的面子上对自己另眼相看？”
天地良心！
黄非凡之所以让杜静怡负责人事调整方案的事不过是因为这项工作原本就是她在负责，跟她与钱善文之间的特殊关系真的一点关联都没有。
新官上任最重要是先维持局面最基本的稳定。
稳定是发展的基础。
所以黄非凡才对人事部原领导班子分工保持不变。
当天下午，黄非凡按照原定计划去底下考察工作。
考察的第一站来到了公司的教育培训中心。
教育培训中心的周主任是个四十几岁的中年人，鼻梁上架着一个厚重的眼镜，看到黄非凡的时候激动的紧紧握着他的手半晌才松开。
周主任向黄非凡汇报工作的时候，不无委屈口气对他说：
“黄部长，我们教育培训中心已经连续三年没提拔干部了，再这么下去，培训中心的年轻人都没干劲了！”
黄非凡闻言皱眉。
一个部门连续三年一个人都没提拔从人事工作角度来说的确有点不正常。
于是他问周主任，“为什么会一个都没提拔呢？”
说起这话，周主任当着黄非凡的面一肚子苦水往外倒：
“您是不知道啊，之前人事部副部长杜静怡的老公在咱们公司当保安的时候曾经来我办公室请我把他家里亲戚安排在教育培训中心上班。”
“我让他把他家亲戚的资料拿过来看看，结果他家的亲戚成人大专学历又没有任何工作经验，实在是不符合我们培训中心招牌人才的要求。”
“我当时已经跟杜静怡老公解释的清清楚楚，但他还是因为这事怀恨在心，后来我们教育培训中心每年推荐提拔干部到了人事部全都卡下。”
“我心里猜测杜副部长这是要为她老公出气，所以我特意找她恳谈过一次，希望她不要把个人情绪带到工作中来。”
“可我没想到谈过以后，杜副部长更生气了，她不仅在各种场合内涵我不会做人，还放话说‘只要她在人事部长一天，教育培训中心一个人也别想提拔！’”
说到这里，