己人，这样用起来才顺手。”
丁爱京对他的想法表示全力支持。
“黄经理，您要是看中谁尽管推荐提拔，反正我是站在你这边的。”
黄非凡把丁爱京叫过来也是这意思。
干部调整问题在任何一个公司都是极为敏感的事，稍有不慎极有可能凉了一些干部的心，因此他要提前跟丁爱京商量。
“飞达广场的事以后你别管了，让分公司的人负责，你最近主要把干部调整的事做好。”
“行！”
“这次干部调整我准备推荐一位副经理并提拔几位中层领导，刺激一下底下人的干劲让他们看到晋升的希望。”
“好！”
“你要是心里有合适的推荐提拔人选也可以报上来，只要各方面条件合适，该提拔就一起提拔。”
丁爱京高兴起来。
谁不知道领导能将自己看中的下属提拔便是领导在下属面前最大的面子，黄非凡主动给他长脸机会让他感激不尽。
两人上午商量了半天得出结果后，下午便召开了领导班子会议，准备把人事调整的事尽快落实。
起初黄非凡提出推荐提拔几位中层干部的时候，董方伟和于思高的态度还算配合，两人都没反对。
当黄非凡在会议上推荐公司项目管理科长陈思贵提拔为普水子公司的副主任，董方伟和于思高却不约而同把脑袋摇成了拨浪鼓。
提拔陈思贵是黄非凡之前答应张富贵的事。
确切的说：
今天的领导班子会议，提拔几位中层不过是陪衬，把陈思贵提拔到位才是黄非凡心里最想达到的目的。