人一定会被淘汰。
我们作为一个大型的综合性公司，产业涉及到各个方面，而各类管理人才也会参差不齐，发展的过程中必然出现这样那样的问题，但我们的上层一直在严肃处置，会得到改变的！”
陈二虎很是不屑地道：
“就如我们的图副总，不知道这样的人是如何得到重用的，而且上任省公司的老总，现在的庄总似乎都重用这样的人，我无法理解！”
程大伟无法对陈二虎这样的人解释职场用人的很多规则，就如图轰然，做事的能力没有，但是能够得到多人高层的重用，那就是因为上面能看透这样的下属，能驾驭这样的下属，而且图轰然对上司忠心耿耿，你说这样的人领导会不用？
高层用人，首先是可靠，否则，你再有本事不为我所用，岂不是能力越大，添乱的本事越大，还不如束之高阁。
程大伟笑着说：
“等你到了一定的高度，会理解的！”