。”
祝海平说：
“光是有数是没用的，一定要控制住自己的脑袋，你现在的年纪在正处级的位置上已经算是比较年轻的，只要好好的把握机会，以后的成就说不定会超过我。”
程大伟听了这话，又是一愣。
他没想到在祝海平的心里会对自己有这么高的期望，甚至比自己心里为自己定下的目标比他更优秀。
他第一反应是谦逊的口气说：
“祝副总，我在你面前，充其量只能算是职场的新兵，哪里敢对自己提出那么高的要求呢？”
祝海平像是看穿了他的虚伪，冲他摆手笑道：
“不想当将军的士兵不是好士兵，我看你有这个实力争取一下，关键是你要明白，当领导的最喜欢提拔什么样的下属？”
祝海平自问自答：
“你要搞清楚了，下属的一个重要职责就是帮领导守好果实，领导种棵苗，你得让它长成树，领导划个圈，你得让这个圈越来越大。
领导是点，你就得是圆，最好能形成一个球，这就是职场上的滚雪球，所谓把蛋糕做大，首先得把领导的蛋糕做大，很多成绩就是这么滚出来的。”
祝海平说话声音很从容，程大伟却听的愣住了。