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第0926章 十五的月亮十六圆(1 / 2)

中午在公司里一块吃了个饭,对于这一次跨出如此大的一步,简单庆祝了一番,度过湍流,接下来算是一帆风顺了。

下午会议室内,十几个部门的负责人满满登登的坐在了位置上,陆峰走进来坐在主位上,开口道:“各部门的报表我有时间再看,这次会议就几件事儿,第一,融资与海外事业部的问题。第二,关于进一步稀释员工持股表决,我认为应该给予研发公司核心骨干成员更加多的期权,作为奖励。第三,关于天津工厂、集团总部大楼进度问题。第四,关于电器城立项计划的讨论,第五,关于内部再次调整,将现有董事会升级为董事局,将员工持股代表放置在董事局下属单位!”

众人听完这些问题,心里纷纷感叹,公司发展的是真快,董事会已经无法满足股东的需求,需要更变为董事局。

随着国际资本入局,形成董事局,选出轮值总裁、首席执行官是迟早的事情,董事长这个一家独大的称呼即将成为历史。

其实在引入施罗德集团的时候,高管内部就有些担心,一旦融资后,陆峰的持股将会变成个位数,很容易被踢出局,但是企业想要往大了发展,走向全球,不引入资本是不可能的事情。

对于电器城的事情,大家心里有数,这件事儿可是写在募股书里,佳峰电子将会做国内的第一个电器城。

最让众人意外的是,陆峰还在持续的推进研发公司在集团内部的权重,这让不少高管心里有些不太舒服。

毕竟自己也为公司立下了汗马功劳,可是在陆总眼里,研发公司才是最宝贝的那个。

前几个问题只是简单的汇报讨论一下,天津工厂明年年初投入使用,集团大楼

随着资金到位也已经开工,预计在1995年末完成,1996年初能够投入使用。

当讨论到进一步稀释员工持股股权的问题,会议室内的气氛微妙了起来,柳城显得有几分激动,不过隐藏的很好。

“其实我觉得这方面集团已经做的很好,不过今年确实增加了很多重量级的工程师,这些团队都是需要一些诱惑的,给他们点甜头,我认为很有必要,并不是说去特意的关照工程师,不是自己人,而是特聘人员,要不然需要投入很多现金流的。”

柳城看向陆峰道:“陆总,我觉得本次增派期权,不要涉及到研发公司的高层管理,更应该向重点项目组,进行团队和个人的定向增发。”

“这个提议不错,大家有什么想法,都说一下。”陆峰朝着众人问道。

在做的这些人,哪个不想给自己的部门争取点利益,魏艳丹作为总负责人,自然不方便说话,杜国盈想给通讯公司要点股权激励,可是今年刚起步,实在不好意思开口。

沉默了好一阵,朱立东还是开口了。

“陆总,市场部现在员工挺多的,大家也都很拼,今年各方面的销售都不错,销售渠道打通了很多城市,能不能给中层的一些管理也增发一定的股权激励?”朱立东试探着问道。

“市场部要那么多股权激励干什么?不是有奖金嘛,中层管理有奖金就够了,一次性稀释太多,它就不值钱了,下次再说。”陆峰搪塞了过去。

朱立东也只能点头答应了下来,他开口的时候就知道,不可能的事儿,陆总若是答应自己,杜国盈立马就去要,凯文要是知道这个件事儿,那肯定也去要,最后就是股权激励这碗鸡汤稀释成了

一碗水,寡而无味。

“关于电器城,之前已经提交过三个提案,我都简单的看了一遍,不要搞的太大,就弄个几百平米就成,外面挂个大牌子,带弥红灯的那种,说白了,就是个大的专卖店,但是可以空出一些位置来,引其他的合作商入驻,我们自己租门店,第一年合作商免费试用,像诺基亚这样的,就给它一个柜台。”

“先在主要城市进行规划、宣传,东西要全,主要是的亮点就是电器一站式购物,便宜、实惠、有保障,我的想法是,明年先搞十个,在上海、广州、深圳、京城这些一线城市的繁华地点进行开店,一来是完成募股书里的要求,二来也是试水,十来个店花不了多少钱的,有五千万足够了。”

“这个需要成立一个单独的部门嘛?”魏艳丹翻看着文件夹说道:“要我看成立一个隶属于集团的商超部门,专门运作,广告宣传这方面交给市场部统一管理。”

“可以,先当做一个部门来运营,成长起来以后再拆分。”陆峰点头答应了下来。

这场会议持续了整整一下午,关于集团内部的众多问题都讨论了一番,集团的大框架是没有问题的,方向也正确,只是一些部门和监管方面需要加强,尤其是针对管理层的惰性和贪污问题。

傍晚时分,会议方才散去,陆峰站起身活动了一下身子,朝着众人道:“晚上我请客,咱聚一聚,庆祝庆祝,马上八月十五了,也算是提前过节了。”

“行!”朱立东知道陆峰中秋节可能一个人过了,说道:“要不今年中秋,咱在公司过吧?”

这个提议一出,冷场了,本来平时都忙的团团转,没时间陪家人,好不容易有个休息空儿

,还得陪陆峰过节,有点过了吧

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