。有些人工作好，奖励了钱。但是总的来说，都比计件工资的多出一大截来。
工资发完之后，车间里面呈现两极分化。
一部分高兴不已，拿着钱兴奋。另外一部分则落差太大。觉得干的活都是一样的，结果拿的钱不一样。
她们壮着胆子过来找林晓冬，问这是咋回事。
林晓冬道，“这不是你们之前自己的选择吗？你们自己选择计件工资，说是保险一些。”
“可是，这也差距太大了……”
大家有些难以接受。
林晓冬道，“这也要看效益。这个月效益好，发的就多。下月效益差，发的也许就比你们少。所以拿分红是有风险的。你们不能只看别人拿得多，就忽略了他们承担的风险。”
那些拿了分红的人也嚷嚷起来，“就是，咱这是生意好，当然拿得多。效益不好，那不是也拿得少？”
别人赶紧让她呸呸呸，厂里一定要一直生意好，一直大卖。
拿计件工资的人心里虽然不平衡，但是也知道这两边是有好处有坏处的。
都开始纠结起来。怎么想，都觉得落差太大了。一下子少了三十多啊。
林晓冬看大家纠结了，就笑了，“这样，我说过给你们机会再改变一次。你们如果决定拿分红，我也把钱补给你们。不过这次我们签订的合同就是定下来了，不能再改了。”