想到的，很多突发情况直接就暴露了出来，这是学习理论的时候所没无法预知的，也是自己意识不到自己到底哪里没学好，哪里学会了反而用不出来的原因根基所在。
“六人攻击模式，有人说攻击是最好的防御，这句话在特殊作战在合适不过了，在特殊战斗里面几乎找不到防御的理念，甚至于撤退这个命令在队员心中往往是杀出另一条血路冲出去，强势攻势速度，火力与整体性。”
面对天元鑫楠一步一步的讲解，下面的六个智能人队员开始配合各种动作。
一个人的性格本性取决于他指挥的不同风格，一个人物的性格不仅表现在他做了什么，而且表现在他怎样做。
战争中，一名长官如何指挥，确实与性格关系极大。
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天元鑫楠非常了解帝焮的性格，在学府的时候一直接触到现在，相比以前确实有了很大的改变，但是在军事上还是欠缺很多，这都是性格导致的。
帝焮以前什么性格缺点呢，有些惰性，缺少冲劲，不考虑后果，做事情目的性不强。
随着自身的精神力阶位变强，性格也会跟着提升和改变一些，可以说往好的方面来发展。
比如现在就很坚韧不惰性了，做事情知道要干什么目的性明确。
所以天元鑫楠特意强调了一下说到：“在军队要有意识地对自己进行所谓的性格改造，一方面要克服个人气质因素中不好的性格品质，如懦弱，拖拉，轻浮，粗心等等，另一方面应增加自己气质因素中缺少的性格品质，这样持之以恒的坚持下去，就能改造旧的神经联系，形成新的性格和培养军人的特点，自我牺牲，勇猛无畏，斟酌冷静，刻苦耐劳，坚韧不拔，细心谨慎，机敏果断，坚定灵活的品质，这些性格品质，并不是哪一种气质所具有的，而是集中气质的优点的合成体，最终使得自己成为一名优秀的指挥员。”
她说的这些也是帝焮为什么刚才两次指挥智能人小队失败的一个重要原因之一，长官的性格因素。
而帝焮在这里表现的一个最大缺点就是马虎大意，拖拉轻浮。
这个马虎大意在之前就给他自己带来了很多教训。
第一次被分配到城市治安队当队长的时候，搜寻入侵的沙漠虫，由于这沙漠虫对于自己来说简直就是蝼蚁，致使执行任务轻浮，马虎大意，最后导致城市人们的受伤，要不是其他地区的治安队赶到现场，估计后果不开设想。
这就是一次典型的指挥领导任务失误的活生生的事例。
自己那个时候根本就不像一个队长该有的样子，新兵任务当组长的时候也是一样，车攻和王串他们两个不服自己也是有一定根据的。
人家基础素质远高于自己，凭什么让自己领导人家，现在想想，如果让另一个没有任何军事素质的人来现在领导自己，帝焮也是很不服气的。
所以很多事情就要换位来思考，别人不服你总是有原因的，要从自身来找问题所在，而不是去抱怨和武力压制，这就会不得人心，作为一名长官首先就是要有威严和领导队员的能力，这能力就包括让士兵队员们都信服自己。
帝焮重重的点头，有些时候真的是忠言逆耳利于行，终于知道自己一直欠缺的军官性格和军事素质了。
阿楠的耐心教导和指引确实一针见血，看到了问题所在。
并不是自己有多么的笨学不会什么指挥，当不了什么高级军官指挥千军万马。
如果把自己的缺点克服和改造了，那么一切就皆有可能。
这次的精英训练其实说实话，简直就像是专门为帝焮自己量身定制打造的一样，一块好钢就需要用高温来千百次的锤炼。
（本章完）