当前位置:王冠小说>都市言情>第四次遇见他> 第二章 新公司第一周
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第二章 新公司第一周(1 / 2)

新公司上班满一周的时候,经理niko休完产假回来了。郝可也逐渐熟悉了新公司的环境。同事们年轻而有活力,平均年龄在25岁左右。在行政部的入职培训中,郝可很快弄清楚了公司的发展史和人员架构关系。

公司架构并不复杂,分二级市场和三级市场。湖北分公司隶属于集团华南区,整个集团员工超8万人,但湖北分公司不到50人。原因是公司成立刚三年,市场占有率不高。加上公司管理层大部分来自广州区域,擅长二手房三级市场业务,而武汉这个城市房地产发展阶段处于城中村改造时期,二手房的三级市场并不活跃,相反新房二级市场是主流。所以分公司的人员规模从2005年成立之初的超200人,缩减到现在的不到50人,公司正处于业务转型期,目前公司的重点业务方向在向二级市场调整。

公司的二级市场分三个板块:拓展组、销售组和策划组。郝可所在的板块是策划组。策划组有2个总监,一个是帅气斯文的吴总,进公司三年,创始员工。郝可组的总监,一个是美丽大方的张总,另外一个组的总监,创始员工。销售组就1个总监,是个超有气质的美女徐总,比郝可早进公司一个月。拓展组3个人,1个副总2个经理,平均年龄30岁。

吴总的团队均是男性。目前服务4个项目2个经理,一个是niko,一个是斌哥。斌哥的项目和团队都在外地,所以进公司还没有见过面,他们基本一周或两周回公司开一次会。niko比郝可早进公司2个月,新接的项目在市中心,离公司一站路。

郝可上班的第一周是吴总团队唯一在公司上班的人,吴总自三天前解救郝可后,又去外地项目处理事情去了。在上班第一周的时间里,郝可前半周在纠结报告,后半周熟悉公司和新同事。同事们都很照顾她,都说吴总的组终于来了个“独生女”。

niko回来后,郝可的工作正式进入轨道,吴总也回来了。第二周吴总带着两人和甲方总监开了一次沟通会,甲方总监很欣赏吴总的专业能力和效率,对第二次汇报表示很满意。下一步需要尽快深化报告。

在第二次汇报后,三人召开了项目总结会。在这次会议中,郝可也理顺了项目的来龙去脉,团队服务的项目是上月刚签下来的,属于前期服务阶段,项目为商业办公属性,甲方对于定位写字楼和公寓两个方向不明确,需要论证。吴总在第二次汇报中提出了九宫格定位论证法:横轴为方向:1、写字楼方向;2、公寓方向;3、写字楼+公寓。纵轴为1、精装修;2、毛坯;3、可定制精装修。然后根据此方法,深化市场调研、目标客户访谈、销售趋势及经济测算,最终得出定位方向。

对于后期工作,吴总给团队进行了分工,并邀请销售组支持执行。niko负责报告的框架和定位思路拟订,郝可负责市场调研计划和客户调查问卷。徐总的销售组派出畅姐销售团队配合具体市场调研和客户邀约访谈。

往后的三周甲方要求每周进行一次阶段性成果汇报。

工作紧锣密鼓地开展起来,郝可卯足了劲用心准备着。经理niko是一个阳光外向的双子座,广告学专业,一脑子的奇思妙想。吴总是个博学内敛的射手座,名校管理专业,擅长逻辑思维和注重细节。两人的共同点均是帅哥,工作能力突出且极具热情。不同点,一个外向活跃,一个内敛稳重。郝可觉得自己蛮幸运的,碰到两个优秀的领导。对自己第一次失败的汇报倍感羞愧。心里暗暗和自己较劲。希望自己跟得上团队,不丢脸。

要到第三次工作汇报时间了,niko对郝可说,“第一阶段的准备工作是市场调研和客户访谈,由你来汇报最合适了。”郝可心里清楚niko是在给郝可一次表现的机会。感激的问道“需不需要征求下吴总的意见?我怕我汇报不好。”niko回道:“没关系,我们先准备好内部和吴总模拟汇报一次,他会放心的!”郝可点点头。内部汇报的时候,郝可很用心,niko和吴总对工作进行了肯定,同时也提了一些修改意见。甲方汇报的前夜,郝可反复在家练习了很多次,有压力的同时也充满了期待。

第三次汇报,甲方总监主持,听完郝可的汇报,非常满意的对吴总说道:“不愧是吴总的团队,和你一样优秀,感谢团队的用心付出,下一步的客户深度访谈,我们甲方团队也参与进来,同你们一起完成。”郝可激动的脸有些红,不经意地看了看甲方经理,他表情好像很意外,甲方助理小妹妹悄悄地给郝可比了个赞。

顺利汇报完工作后和两位领导走在回公司的路上,郝可开心的嘴角流露出止不住的笑意。niko在路过红环文具店的时候,叫住大家说:“我们给郝可选一个礼物作为汇报奖励吧!”郝可和吴总相视一笑,轻松地走进了文具店。niko也选了个笔记本,是一个创意手札。吴总笑笑说“看来郝可后面的工作压力要更大啦!”niko不明所以地看了看郝可,郝可接话道:“第一次汇报完,吴总也在这里送了我一个笔记本。”niko放下手札说道:“那确实压力大!哈哈,那我换个礼物吧。”说完挑了一个创意书签递给了郝可,郝可开心地收下了。

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