他就发愁发工资。
现在微聊用户大增，缺人缺的利害！
这时，他有些后悔没有听从林渊的话，前期多储备些人。
不过，好在雷总和刘总在行业内不缺少资源，许多难的技术人才，他们短时间都能找得来。
特别是一些自己没有碰到过的细分领域，一些专业技术，慢慢研究就太花时间了。
请一个懂行的，来了就能上手，这才是最优解。
而他也采用了雷总一样的办法，给员工三种选择。
全额工资，一半工资+一半股份，生活费+大量股份。
刘清问道：“你们这个裂变活动准备持续多久？”
张亚焱想了想：“十一结束后，我想停一下！一来，用户增长太快，服务器有点吃不消，想先停一下消化一下，二来这个推广成本有点高。”
林渊不以为意道：“这个活动一旦开始，在没有形成行业壁垒前，就别停下来。用户的习惯好不容易培养起来，你现在断了，就等于断了用户的使用习惯。
这个阶段，正是培养他们使用微聊所付出的必要成本，等他们使用习惯了微聊后，就很容易留存下来。
如果不出这个成本当然也可以，不过那个时间会很长，会拉长战线，一旦有竞争对手入场，于我们是不利的。
不过，成本可以适当降一降，把原先的裂变活动送的流量减少一点，pc端的推广费用可以降一下。但一定要有！”
雷总手指轻轻敲了敲桌子，思考着林渊的话：“你们现在资金还够运营多久？”
张亚焱无奈摊了摊手：“照现在十一的烧钱速度，可以撑半年！不过降一降推广额度，肯定会长一些，撑死一年……”
这一块的费用问题，他跟团队是测算过的。
原本这个资金，他是准备按照两年期来使用的。
如果按林渊的想法，顶多使用一年。
他原本只是短时间用一用这个活动，没想着长期用。
“我觉着可以先坚持一个月再看看！”