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第62章:拧成一股绳(1 / 2)

2月初,青江学院期末考试结束,鲁大汉召集班会后,宣传正式放假。

这段时间,海棠这边也花了不少精力用于团队成员的稳定上,而朱佩珊这边一切如常,似乎什么都没有发生。

随着她提前交接完工作离开海棠,并没有人跟随朱佩珊离开。

甚至朱佩珊并没有打算从海棠挖人,而是学着海棠的路子,从青江学院招了一批即将毕业的实习生。

从打听到的消息来说,她是准备主做轻熟女风格的女装,也算是坚持她当初的想法。

这个思路其实非常讨巧,一来这个风格是她最善长的,可以说经验丰富,二来前期也避免了和海棠发生直接竞争冲突。

这让海棠这边暂时松了口气。

不过,海棠未来的子品牌发展,可能会推迟,但影响不大,先把基本盘打牢才是第一位的。

自从魏琴接替了她的位置后,不仅没让设计部的工作停滞,还积极响应以顾文文为核心的海棠领导班子。

带领设计团队,深入学习顾文文提出的海棠未来发展战略和指导思想。

举一反三,提出补充意见,加快推进各项设计工作,提高海棠女装的设计品质。

顾文文也在多次会议上,赞扬魏琴带领的设计部是海棠的中流砥柱,是海棠快速发展的基石。

赵纳也积极拥抱海棠的新变化,主动向顾文文提交了一份公司组织架构规划建议书,洋洋洒洒几十页内容,还向她讲解许多专业知识。

顾文文跟团队讨论了一下,决定开始慢慢细化团队分工,扩充人员,以后大家各司其职,各负其责,不再像之前一样,有事大家一起上。

同时由赵纳牵头负责,要把内部重要信息资料保密机制也搭建起来。

宋元复也第一次主动向顾文文汇报了财务相关工作,科普了财务专业知识,强调财务工作的重要性,同时不忘定期给林渊汇报公司财务情况。

因此,这件事对海棠团队来说,正面大于负面,甚至有着很大的促进作用,让团队更加成熟起来,更加具有向心力,凝聚力。

可以说,朱佩珊的离开,让海棠上下拧成了一股绳,顾文文成为持绳者。

寒假开始后,随着学生陆续回家,海棠的销量也有明显的下降趋势,魏二哥也打了招呼,再过段时间,快递也要跟着停,连停运通知也发了下来。

但海棠的人依旧在忙碌,不仅年前的收尾工作,内部组织调整,还要为年后新春新品进行提前备货筹备。

但这一切跟林渊关系不大,甚至没有多问,全交给顾文文她们自己整。

他应付完期末考试后,顺带查了查自己的期末考试成绩。

“我去,大学英语三挂了!”

“看来三长一短选最短,三短一长选最长,已经不管用了!”

“哎,单词都快忘完了,阅读理解都读不懂了。”

“额,我这辈子还能过英语四级吗?”

可是英语四级跟学士学位证挂钩的,前世千难万难才把英语四级考过,这辈子怕是有点为难人。

林渊突然纠结起来,这证对于他来说,就像鸡肋,食之无味,弃之可惜。

记得前世陈长飞也没过英语四级,但好像也拿到了学位证,于是他跑到鲁大汉家里,又给鲁大汉带了些茶叶。

“你下次别送这么好的茶叶了,都被老郑顺去了。”

“嘿嘿,下次我多带点。”

“你小子!学位的事,我问了。”

“大四会有英语校四级考试,只要过了,一样可以拿到学位。那个特别容易过!”鲁大汉就差把到时候会直接给及格答案说出来。

林渊听出味来,放下心,高兴地跟他聊起非标厂的进度。

“厂子已经搭起来了,不过,老郑现在不太想出来,让他侄子跟我一起打理。”鲁大汉欲言又止。

“你们不都是说好的吗?”林渊笑笑问道。

“林渊,来,吃点水果。”

朱曼曼从厨房里端了个水果盘子,放在茶几上,笑吟吟地招呼他:“老郑今年评优了,明年可能会评上职称,所以现在舍不得留职了,还想再看看。”

“哦。”林渊一想,难怪前世鲁大汉并没有离开学校,而是一直把他们带到毕业,看来老郑的事肯定会有转折。

于是接着说道:“我看,他不出来,这事也难搞,要不你开服装厂得了,正好师母就是学这一块的,正好帮你。”

“再看看吧。”鲁大汉起了犹豫,叹了口气。

倒是朱曼曼坐下来,跟他聊了许多服装厂的事,对他极为热情。

于是晚上照例留饭。

吃完饭,回到宿舍。

张亚焱来找他。

“鸭蛋,你这次考试竟然全过了?爷不相信,你是不是给老师送礼了?”他扔给鸭蛋一个苹果,两人坐在沙发里闲聊。

“你大爷哦,我这是真本事好不好!哪像你天天课

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