展成为一个有十几个厂的大公司，经历多少艰险，受过多少磨难，真不容易啊！公司还要加快发展，永不停步，永不减速。
人才是公司发展的关键，要加速培养人才。
好了，我该送给仁和礼物了。
龙敬文合上日记本，将长子仁和叫进书房。他慈祥地看着儿子，儿子身材高大，面直口方，眼睛里现出刚毅和从容，与自己刚创业时的样子真是相像。
“仁和，你三十岁了。三十而立，爹要送你一份厚礼。”
“爹，是什么厚礼？”仁和高兴而又好奇地问。
“你进工厂后管过车间，又当过付总工程师，锻炼得翅膀硬了。这几年昌茂又建了几个面粉厂和纺织厂，厂一级的管理人员缺乏啊，爹准备让你到新建的纺织八厂去当厂长。这是个设备最先进的工厂，工人和技术人员、管理人员也大都是公司技术学校培养出来的高才生，兵强马壮，你要管好啊。”
“爹，我会努力的。”仁和兴奋、诚挚地说。
“你要像徐昭那样，他负责的两个厂子都管得很好，是公司管理得最好的厂子，效益比管得差的厂子要高出几倍，连外资厂都佩服他。他率先在工厂废除工头制，实行新职员制，现在这种作法又在全公司实行了，公司的管理又上了一个台阶啊。”
“是的，爹，徐副总经理是我学习的榜样。”
“你这个厂子也归徐副总经理管辖，你以后要好好听他的话哟。”
“是，我一直把徐副总经理当老师看待的。”
“好，好，你们年轻人成长起来，我就放心了。爹已经五十多岁了，老了，精力和体力有时感到不从心了，你们年轻人要多承担啊。”
仁和用崇敬的目光望着父亲。多年的繁重操劳，使他的脸上爬上不少皱纹，头发也花白了。他是个永不停步的人，三十几年，办起了七个面粉厂，八个纺织厂，一个轮船公司，还有其它一些小型企业，成了国内的面粉大王，纺织大王、船运大王。现在在中国，只要不是太闭塞的地方，都有帆牌面粉、棉布销售，真可谓无人不知，无人不晓。这都是爹几十年奋斗的结果啊。
龙敬文又语重心长地说：“我一直想把昌茂公司办成美国杜邦、摩根公司那样的世界级跨国公司。可国内的环境不安定，国外企业的竞争也非常激烈，太吃力啊。也许，在我的一生里是达不到了，爹寄希望于你们年轻人。”
“爹，您的理想就是我们的理想，发展昌茂是我们的责任。”
龙敬文笑说：“走，咱们一家去六仙居酒楼，为你的生日和赴任喝庆贺酒。你娘比我还高兴呢，说要喝个一醉方休。”
龙仁和微笑着上前扶起父亲。父子两个相拥着走向门外。