萧灵姗呆呆的看着邮件内容中的任命通知书,突然感到哪里有些怪怪的感觉,但又具体描述不出来。
盛林科技的副总经理...
凡灵科技的副总经理...
这个家伙,怎么都是副职呢?!
...
而在审查部办公室里,李成刚,吴倩,林子凯等人,同样是一副呆愣的表情看着陈凡的任命通知书。
这才多长时间?
他们这群天南大学的实习生,是统一2002年7月22日来盛林科技报到入职的,今天是8月29日,满打满算也才一个月零七天。
而他们这群人还在新入职的公司实习呢,陈凡却是一连两跳,直接蹦到副总经理的职位了。
差距有这么大么?
林子凯不禁有些绝望,他到现在都不知道,自己跟陈凡的差距,到底在哪里?
技术方面?
都是天南大学的,貌似陈凡的成绩好像还不如自己...
管理方面?
哎,不说也罢!
“狗日的!今晚必须让他出血!!!”李成刚愤怒了,他决定今晚要让陈凡出血。
“嗯,正好QQ班级群通知,今晚要一起聚餐,我看就让陈凡买单吧。”吴倩出声支援。
对于陈凡是不是有钱,他们三人毫不怀疑,狗日的,这个混蛋还跟萧灵姗合作开了一个什么凡灵科技的公司,员工目前都有六十多人了,其中美女的质量,还都是上佳!
“恭喜您了,陈部长!”吴倩还是玲珑心,率先走到陈霞的办公桌,笑嘻嘻的开口恭贺道。
不管陈凡升到哪里去,以后还要在审查部混饭吃,所以陈霞就很关键了。
“是啊,是啊!陈部长恭喜了。”李成刚也反应了过来,大声说道。
至于林子凯,却没有像二人一样上前主动恭贺,而是默不作声的回到自己位置上坐了下来。
怎么说呢,心里还是有些不太痛快。
自从被陈凡带了(绿帽子)后,林子凯的性子变了很多。
“没什么好恭喜的,我这还是一样的工作,就是工资涨了点而已,要恭喜,还是要跟陈总说,基本上,公司的副总级别,都是拿年薪的,跟我们这些拿月薪的不是一个级别了。”
陈霞酸溜溜的开口回应道。
能不酸么,陈霞在盛林都干了小十年了,这陈凡才来几天?这就副总经理了,人比人能酸死人
“况且,陈总的副总经理含金量最高,应该是所有副总的顶头上司,除了人事总务部和财务部以外。”
又是酸溜溜的口吻,众人看向声音来源,只见不知何时生产部的丁应龙总监,正站在办公室内。
“丁总监,您怎么来了?”陈霞差异的开口问道。
盛林科技分十个职级,分别是,组长->班长,主管->科长(经理)->部长->副总监->总监->副总经理->总经理,董事长。
实际上,盛林科技里,每个部门内最高领导人是总监级别,但是因为部长级都是董事长的亲信,因此大多数总监都没有实权,他们有文件批复权,仅此而已。
直到陈凡来了后,这种现象才有所改善,特别是技术部,已经正式恢复了公司最新人事体系,至于其它部门,还是跟以前差不多,也就是因为陈凡的威慑力,现在很多部门的部长也不敢越过总监去执行较大的事情。
至于为什么董事长的亲信不能胜任部门最高领导人,原因就是学历,大多数学历都不理想,更何况21世纪开始,电脑已经普及企业管理,这些部门部长级,很尴尬,都不太会用电脑,所以没办法胜任一个部门的最高领导人。
“我来看看陈总在没在,正好有个工作要汇报一下。”丁总监是一位接近40的中年人,来盛林工作也有小十年了,因为工资到位,所以尽管没啥实权,但还是干的津津有味。
特别是这个月,他开始尝到了真正的部门总监权力,因此更是卖力工作。
当得知陈凡荣升公司二把手后,也没顾上脸面上好不好看,就屁颠颠的第一时间跑过来道贺,美名其曰汇报工作。
怎么说还是要点脸的,毕竟陈凡才是22岁还未毕业的大学生。
“丁总有什么工作要汇报?”两人就像约好了似的,丁应龙话音刚落,陈凡紧随其后走了进来。
“陈总!”丁应龙双眼一亮,急忙递上手中的资料,微笑着开口说道。
“陈总,晚上我们生产部有会餐,想问问您有没有时间去参加一下?”
陈凡接过文件,只见上面标题写着旧设备维护计划,费用统计。
翻开扫了一眼,是正常设备维护的费用申请,一共十多万...
“丁总监,文件审批你要先给翟刚副总审阅,然后再给我,你这越级到我这里来,是翟副总没在公司?”陈凡坐在审查部会议桌椅子上,皱着眉头看着丁应龙说道。
他来审查部,主要是每天周四有固定的部门会议,重点围绕每周五由审查部组织的全公司会议内容。
“