样一种奖惩条例祭出，立刻就受到了大批人员的赞同。
因为当保安这活儿根本就不累，不迟到早退，巡逻卖力点，对待业主的态度好点就能拿这一千块钱，何乐而不为？
只有傻子才会选择跟张总对着干，跟白花花的银子过不去。
制定完新的规章制度，张承武又把目标对准保安们的个人素质，这里面可做的文章太多了。
首先便是身体素质方面，那些跑两步就气喘吁吁的人直接劝退，赔偿三个月工资。
这种人留着除了滥竽充数之外，没有任何作用，放在物业保安部完全就是影响大家伙的形象。
还不如快刀斩乱麻，将其连根拔起。
其次则是制服的整洁程度和保安精气神方面了。
以往他们的制服都是拿回家自己洗，难免遇到马虎邋遢之辈，随随便便洗洗了事，重新穿出来污迹斑斑，怎么可能给人好的观感。
张承武针对这个问题直接联络了一家洗衣店，将所有员工制服打包送过去，定期清洁，这样一来保安们穿的制服就总是焕然一新的了。
而且额外的开销也不多，因为合作的洗衣店就在小区旁边，谈了个合约打包价格，两方立马就一拍即合。
张承武虽然没什么管理经验，但悟性却很强，又有夏青这位董事长秘书从旁协助，很快便熟练的掌握了物业公司的各项业务。
短短一个星期不到，这班人便焕然一新，精神头十足了。