实就跟秦京茹闹离婚有关。
媳妇儿天天嚷嚷着不跟自己过了，换了谁都心情不好。
许大茂那就是一个扶不起来的阿斗，这边周小远跟他那么好的工作，这家伙干起来却没精打采，一点都不懂得珍惜。
周小远真想找个机会跟他谈谈，实在不行让这家伙滚蛋。
许大茂知道这方面的事情，如果知道媳妇儿快没了，工作也快没了，肯定会更加难受。
不过不管这么说，周小远都觉得自己开的是公司，而不是慈善机构。
不管是谁，都应该按公司的规章制度而来，不能认人为亲，要走现代化的公司管理制度。
不然就算自己厉害，公司也无法做强，做大，甚至有破产的危险。
在竞争激烈的当下，任何一家企业想要披荆斩棘，冲出市场，成为真正的强者，都不是一件容易的事。
大浪淘沙，不进则退，自己想要把企业做强做大，就不能心慈手软。
所以他最近又调整了公司的规章制度，对公司有贡献者，奖励。
对在公司混日子的人，对不起，哪来的回哪儿去。
公司需要引进现代化的管理制度，走更高效，更精细化的道路。
不管是药厂，诊所，还是电子电器公司，都是一样一样的，都需要高效的管理。