上的活都已经够累的了，若是再教他们，还能完美的做好当下的工作吗？还能将服务品质提升到原本的高层次吗？”
“这……”听完王晨的话之后，面前的众人都语塞了起来。
人力有穷时，目前饭店缺失了一半员工，那在新员工还未成型之前，这些留下的老员工就得一个人干两个人的活。
在这种情况下，若是再让他们去带什么都不懂的新员工，怕是每个人都得焦头烂额，到时候又如何以更好的面貌去招待客户呢？
若是以疲倦之姿去招待客户，那恐怕日后仅剩下的几个客户也会因为感受到不到更好的服务而流失掉吧？
所以，在短暂的思考之后，他们都认同了王晨的说法。
这时，王晨又开口道：“其次，客户问题也是不能用常规推广方式解决的。
因为接连遭受这几次的打压之后，饭店的流动资金已经缩水了不少，而且后面运转时也需要很多的资金。
若是现在将钱投放到客源上，到时候客人也许会吸引过来一些，可客人来了之后，我们又该从哪去弄钱购买食材用具等一系列招待客人的东西呢？”