蜜蜂拿出来看，并不聪明，甚至跟智慧生物相比显得有些“愚钝”
蜜蜂在进化过程中，首先形成了大脑，让它们可以处理信息。
但是由于飞行需要最大程度减轻身体的负担，使得它们的大脑不能够变大。
事实上，蜜蜂的大脑比一粒沙子还要小，其中只有不到一百万个神经元。
尽管一百万个神经元依旧是一个庞大的数字，但与人类850亿个神经元相比。
不管人类有多聪明，除以85000，就是一只蜜蜂的智慧。
所以一只蜜蜂仅为一个非常简单的有机体。
但是它们依旧要面临许多困难的生存问题。
比如对于蜜蜂的进化来说，它们选择的筑巢地点越好，对于物种的生存就会越有利。
为了解决这个问题，蜜蜂形成蜂群思维，即群体智能。
从收集信息到选择，通过振动产生的信号代表它们是否支持某个特定的筑巢地点。
成千上万的蜜蜂同时振动它们的身体时，就是一个多维的选择问题。
它们揣度每个决定，探索所有不同的选择，在这个相互推动和拉扯，汇聚它们各自的知识、智慧、洞察力和直觉于一体的过程中达成一致的决定，就是最佳的智力决策。
《失控》中说：“‘蜂群思维’的神奇在于，没有一只蜜蜂在控制它，但是有一只看不见的手，一只从大量愚钝的成员中涌现出来的手，控制着整个群体。”
简单，愚蠢的个体，却组成了智慧的群体。
陆戈曾经不止一次思考过。
蜜蜂尚且如此，那么更加聪明的人如果集中在一起，能不能也产生这种“蜂群思维？”
实际上关于群体智慧的力量，在科学上有个经典的实验。
“在玻璃罐中放满糖果，然后请试验者来猜测糖果的数量，记录每个人的答案、答案的平均数及其与正确答案之间的关系。
以2007年在哥伦比亚商学院的实验为例，糖果实际数目为1116颗，73个学生参加实验，73人的个人答案有多有少，但都离1116相差甚远，而73人个人答案的平均值却为1115颗，与糖果真实数量仅1颗之差。这本质上是个预测问题，其结果正体现了群体的智慧。
卡内基梅隆大学组织行为学专家安妮塔?伍莱表示，影响一个团队发挥群体智慧的最大因素正是成员之间的协调程度。
尽管群体的协作能带来1+1大于2的效果，但知易行难！
原因就是“人”太聪明了，有自我意识，有“我”的概念。
大多数人类都是“自私的”，很多时候都无法给出公平理性的建议以及决策。
比如著名的“苏格拉底被投票死刑”事件。
人类这种每个人都揣着私利和道德，同时又无法理性思考的物种，无法给出公平理性的建议。
也就形不成高效的“蜂群思维。”
但陆戈不在此例。
他的分裂体能独立思考，但是没有“我”的意识。
不管分身万千，他们的“自我”始终就是陆戈一个人。
所有分裂体的意志和利益是一致的。
陆戈的分身比蜂群还要齐心统一。
如果把陆戈跟百万分身比作是一个庞大的蜂群。
他是蜂王，所有分身意识组成“云端。”
让所有个体的思维能够汇聚云端，然后这种思维的叠加再回到所有个体脑子里，从而形成了高度的集体意识。
这种思维方式在一套高效的理性化监督机制。
可以杜绝集体性的非理性行为。
或者说，当某一个体产生“我们把地球炸了吧？”这种不理性的想法时，他的脑海也会被千百万份“理性”的数据淹没。
而理性的想法和创造力则会得到更多开发和扩大。
比如其中一个分身脑海中产生了一道科学的灵光。
那么这道灵光就会在整个蜂群中转递，经过每一个个体的脑子。
形成“你见即我见，你思即我思”的效果。
这道“灵光”上传到云端，经过集体的加工之后，再返回个体的脑子里。
这样不断反复，就如同“阿尔法狗”一样，在人类睡觉的时候默默完成了几百万盘围棋的练习。
当科学的灵光在所有人脑子里遍历了一次之后，集体之脑会做出“去试试”或者“瞎j巴想”的判断。
这种模式一旦推广，将会是最高效的“人才培养方式”。
没有之一。
你见即我见，你思即我思
这种模式下的生物，每个人都是科学家，每个人都是指挥官，“教育”已经没有存在的意义了。
所有的知识和记忆都共享，成为每个个体随时提取使用的资源，还有更高效的方式吗？
站在人类个体的角度，似乎会把蜂群看成一群没有思维的生物围着一个蜂后转。
可是如果换一个角度，假设自己是一个巨人，那看到的，其实是另一个叫“蜂群”的巨人在思考，在做事。
而且这个叫“蜂群”的巨人思考之快速做事之精确，使得他成为了全宇宙最可怕的存在。