，重生之科技新贵
新东方教育集团在线教育业务出现了瓶颈，去年增长率并不高，总营收只有2.7万亿元，增长率为3.8%，成为增长最慢的年份。
之所以如此，一方面是他们之前体量本就不小，想要继续增加难度本身就大，另一方面则是客户群体难以快速扩大。
首先是国外，他们的收费标准很高，有钱家庭想要成为他们的客户早就成了他们的客户，没钱的家庭，再怎么推广也没钱支付这笔费用。
其次是国内，基础教育本身就做得很好，而且在线基础教育平台对国内也是免费的，这部分收益基本上是拿不到的。
除此之外，国内的职业教育学校体系基本完成，新东方教育集团旗下的职业学校数量已经有3000多所，每所学校的规模都很大。
如果真要花钱学习的话，很多人其实更愿意选择读这些学校，毕竟线下和线上还是有体验差异，至少线下具有某种程度上的约束性，学习效率要高不少。
加上国内就业非常充分，除了特别具有上进心的人，会在工作之余努力提升自己，大部分人其实都没有这个想法，只要工作稳定就会懈怠。
新东方教育集团虽然面临增长困境，但是也没有特别焦虑，能够将在线教育做到如此规模，已经是非常了不起的成就。
更何况他们并没有营收上的压力，就算赚的钱，也是投入到教育体系内，对利润没有太高的考核压力。
至于要不要将国外的费用降低以扩大用户群体，他们没有这个想法，叶子书同样没有这个想法，他们去国外是赚钱，而不是做慈善。
更何况他们内心也不太想帮助国外将教育搞得太好，要知道国与国之间的竞争始终存在，我们不可以为此做坏事，但是也没有必要“助人为乐”，弄不好会殃及自己。
在贯彻他的意图方面，新东方教育集团做的还是挺到位的，把自己从线上赚的钱疯狂补贴线下教育业务，特别是他们的职业教育业务。
虽然说是职业教育，实际上他们的教学水平非常高，已经脱离了最初的想法，开始向普通高校转变，给的教育经费非常多。
特别是今年社保基金运作之后，这些职业教育学校，更会加快转变力度，向高等院校转变，争取成为培养高端人才的场所。
当然，他们也会保留职业教育业务，毕竟社会越是发展，职业技能水平要求越高，并不是所有人都对高等教育内容感兴趣，有人就对职业技能感兴趣。
对动手能力强，且喜欢在这方面花心思的人来说，读职业教育是最好的选择，而且学得好的话，一样可以拿到高薪水，不一定非得走一样的路。
由于对其他业务投资较大，因此他们的净利润率不增反降，只有10%，净利润额为2700亿元，是有史以来净利润率最低的年份。
未来他们还将长期保持较低的净利润率，将更多的资金投入到其他教育领域，实现当初线上教育补贴线下教育的初衷。
虽然利润率比较低，但是利润额并不低，不管从营收上来说，还是从净利润额来说，在全球都算得上是最大的教育集团和最赚钱的教育集团。
至于未来发展，他们打算放在家庭教育服务业务的开拓上，随着机器人大发展，未来机器人走进千家万户是必然。
家庭服务机器人的雇佣成本未来会出现明显降低，到时候家庭教育普及化就是必然，到时候就是他们在这方面大发展的时候。
虽然家庭教育收费服务不会特别高，毕竟要考虑到可负担性，但是总量起来，规模还是非常可观的。
加入国内有2亿个家庭需要家庭教师服务，每家每年收费5000元，就是1万亿元的营收，这个收费对国民收入来说，并不算高，完全可以负担得起。
小当家餐饮集团去年并没有进行门店方面的大扩张，自从旗下门店总量达到了40万后，他们开始着重经营已有的市场，尽量增加单店经营收入。
在国内沉静下来后，他们的主要精力就放在了海外市场的开拓上，将海外门店数量从5万扩大到10万，实现翻倍。
去年他们的营收总额为7万多亿元，增长率为17%，净利润依然保持在10%左右，实际上他们赚得利润肯定比这多，只是他们将多余的利润通过奖金的方式发给了员工。
也就是说，不管经营有多好，他们只希望自己的净利润保持在10%的水平，员工做得越好，获得也就越多，这样能够起到激励的作用。
虽然这家集团拿到外面也是响当当的企业，从营收上来说，也算得上是妥妥的超级餐饮集团，世界500强企业之一，排名还不会很低。
但是在他这里的地位其实并不高，当初成立是一时兴起，现在他们的存在也不过是补足旗下业务线，算不上核心资产。
不过小仓优子的个人目标算是实现了，虽然当初在家族不受待见，但是凭借着小当家餐饮集团，她肯定风光无限。
万城基业去年开始大量销售旗下房产，导致去年他们的营收规模非常大，总营收达到了160万亿元，差点赶上麒麟工业集团。
不过这两者之间