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第661章 郭冬梅获得管理层认可(1 / 2)

第二天郭冬梅就跟着郭东生坐上飞往上海的飞机,下飞机后,立即前往这边的总部,召开高层会议。

当场宣布将会和郭冬梅换岗,这个消息震惊了整个会议室,甚至有人不太相信,认为郭东生可能擅作主张。

因为郭冬梅是郭东生的妹妹,有徇私的可能,好在他们之前给叶子书通报了换岗的事情,直接就连线叶子书,说明了情况才得以解除误会。

不过换岗问题算是解决了,但是并不是所有人管理层都服气,郭东生在位的时候任劳任怨,大家到时对他比较服气。

虽然他文化程度不高,但是也算将公司管理得井井有条,作出的决策也没有太大的问题,大家到是对他比较尊重。

但是郭冬梅凭什么就能直接空降过来,而且还是采取换岗的措施,感觉这位置有点世袭的味道,这是很多管理层不服气的地方。

也和公司的管理制度相违背,当叶子书关闭了连线,郭东生看到一片沉默的会议室,不得不将事情的原委说清楚。

“本来我是不打算解释,因为没有太大必要,但是看到你们这样,我还是打算解释一下,避免影响接下来的工作,到时候大家都不会好过。

这次换岗其实早就有这个意思,主要是叶总体恤下属,看到我身体暴瘦,给我修养的时间,就安排相对清闲的位置休养一下。

之所以和郭冬梅郭总换岗,主要有两个原因,第一个就是盛世唱片公司是我曾经待过的地方,而且事情也不算很多,可以让我休养一段时间。

第二个原因就是锻炼郭总的能力,郭总在这边不会待很久,如果做出成绩会另有去处,到时候怎么安排,叶总自有定夺。”郭东生说道。

听完郭东生的话,现场的所有人终于表情好看了不少,而和郭东生亲近的人,直接就说道:“我觉得叶总安排得很合理,郭总确实需要休息一段时间。

我知道郭冬梅郭总也是从叶总起家之时就跟着叶总,接手盛世唱片公司后也是将这家公司发展得非常不错,已经成为全球音乐巨头之一。

这说明郭冬梅郭总的能力没有任何问题,只是相比之下,万城基业的事情更加复杂,能够让郭总起到更好的锻炼效果。

我们对于郭总担任万城基业总裁没有任何意见,接下来会全力配合郭总的工作,争取交上一份满意的答卷。”

这番话里面,重点是讲郭冬梅的资历,虽然资历有些虚无缥缈,但是不得不说,有时候很好用。

其次就是讲了郭冬梅的能力,能够从国内一家小小唱片公司发展成为全球顶尖音乐巨头,里面的艰辛只要是个明白人都懂。

这不是说产业规模不大就能否定的,有些产业看上去很小,但是想要发展出去,成为顶尖巨头,反而更加艰难。

虽然这番话有点吹捧的意味,但是不能否认这是事实,哪怕不了解也不能当面质问,起码也要了解情况再说。

有人带头表示支持,其他人自然也不能唱反调,主要是唱反调也没有用,大老板安排的,他们还能翻天不成。

看到情况得到了改善,郭东生对郭冬梅说道:“郭总来说几句吧。”

“各位的反应,我是理解的,万城基业这么大一个集团,如果总裁的能力不行,确实会出现很多问题,大家之所以表现激烈,也是为公司着想。”郭冬梅笑着说道。

这番话就相当给各位面子了,毕竟刚才大家闹得有点不愉快,这番话说出来,给了很多人借坡下驴的机会,也算是消除了之前的矛盾。

这也是郭冬梅应该做的,如果不处理好的话,今后处理问题就比较麻烦,间隙一旦产生,就非常容易扩大,甚至走向极端。

她作为新任总裁,首要任务就是消弭间隙,如果没做好,最终的责任还是在她头上,所以才会一开始说那番话。

然后接着说道:“这次换岗也是因我而起,我作为妹妹,看到自己哥哥身体一天天瘦下来,不担心是不可能的。

我妈还等着我哥给她生个孙子抱抱,如果累到了,我妈就要大病不可,作为子女,不得不为父母考虑。

于是就将这个担忧给叶总说了,叶总才会想到换岗这件事情,说到底,叶总这么处置,还是顾念我们兄妹之情。”

这番话透露的信息也比较多,能够直接给叶总提出这个问题,说明郭冬梅和老板之间的关系非常好,不然一家二级公司的总裁,不会直接和大老板联系。

更重要的是,郭冬梅的提议不但让老板非常重视,而且采取的竟然是换岗的方式,表面上是成全他们兄妹之情,实际上则是对他们高度重视。

就算是想要让郭东生休息,也要采取换岗,确保万城基业的总裁还是老郭家的人来当,这样才有可能将来郭东生继续回来当总裁。

要不然换作其他的人当上了万城基业总裁,想要在换回来基本上不可能,这不是儿戏,怎能随随便便就换来换去,也只有他们兄妹俩这么做没有太大的问题。

总之一句话,就是大老板对郭氏兄妹俩非常看重,不管是刚才大老板连线说的话,还是郭冬梅刚才说的话,都透露出这个意思。

说完自己背后有人这个重要信息后

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