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第347章 如何才能吸引顶尖科研人才(2/4)(1 / 2)

叶子书后面这句话,虽说是建议,实际上和下命令没有多大区别了,表现的那种急切比他们这些企业负责人还要强烈。

老板都这么着急,他们这些做下属的,怎么好意思拖延,而且购买土地建设校园的资金,对他们来说也不是很大。

由于是教育用地,而且是非盈利高校,土地价格不会很贵,甚至当地政府为了能够让高校在自己的地盘落地,免费都是有可能的。

“叶总有没有属意建设高校的地方?”武超强问道。

虽然高校不会直接创造多大的经济价值,但是却可以增加当地的人文环境,也有可能围绕着高校诞生一大批的企业。

如果是一般高校,想要做到这一点很难,但是按照叶子书刚才的说法,投资规模那么大,想要不成为顶尖学校都有点难。

这样集教学和科研为一体的高校,产生的研究成果都是非常具有价值的,作为当地,近水楼台先得月,比其他地方要有很多优势。

“之前和裴晴谈的时候,我让她在我老家浔阳建设天问医药学院,至于你们和新东方教育集团合作的高等学院,我没有具体的指示。

不过我是不建议在国内大型城市建设学院,理由有以下几点:

第一就是为了培养浓重的学术氛围,国内大型城市经济虽然发达,但是人心也非常浮躁,很难让人安心下来做学问,都是奔着钱去的。

这会严重影响学校的学术研究,大家对短平快的项目更加热衷,对于真正基础性研究不愿意过度投入精力。

第二就是大城市的成本非常高,不管是建校成本,还是学生的教育和生活成本,都是数一数二的,特别将来大型城市的房价,会高到让人看了绝望。

将高校建立在小城市,一方面是让教职人员生活得更加轻松,另一方面也是方便以后在这些地方建立研究院所。

第三就是避免教育资源过度集中,我国的主要教育资源都集中在这么几个城市,非常不利于其他城市高科技产业的发展。

我们作为企业,就算是想要在其他地方开展科研,也是变得极为困难,不得不将科研机构设置在这些大城市,成本自然也要高得多。

第四就是能够顺利从这些高校毕业的学生,未来基本上不愁没有工作,我们旗下的企业都能提供足够的就业岗位。

其他高校之所以在大型城市,最重要的原因就是大型城市的就业机会多,毕业后学生能够就近找到合适的工作。

而我们成立的这些院校,根本目的是给我们培养人才,能够流落到社会上的学生数量极为有限。

如果这些学生还要到社会上找工作,只能出现两种情况,第一种就是我们的企业发展情况不是很好,无法提供足够的就业岗位。

第二种就是我们招聘的学生太多,教育质量不如意,我希望这些高校培养出来的学生都是精英,而不是市面上随便能找得到的普通人才。

所以在招学生的时候,宁缺毋滥,如果没有招到足够多好苗子,宁愿减少学生规模,也不要降低要求。

只要培养出来的是精英,就算将来我们自己用不到那么多,他们到社会上也是被人抢着要,根本就不用担心就业的问题。

所以我的意见就是,在国内高校资源相对薄弱的省市,例如江西、河南等省做选择。

在考察的时候,要重点考察当地政府对教育的态度,这会直接决定你们能够拿到多少政策支持。

我们是私立高校,如果当地政府能够帮我们跑手续,很多流程就要快得多,这一点各位应该清楚。

其他具体的我就不提了,你们可以多跑一些地方,多和当地政府沟通,看看他们提出的条件,然后从里面选择条件优厚的。”叶子书说道。

听到叶子书的这番话,他们心里就有底了,他们想要办好私立高校可是不容易的,有钱只是一方面,和当地的支持也是密不可分的。

他们想要创办世界一流高校,肯定是要从全球引进世界一流人才,如果当地政府不配合的话,很多事情很难办。

“等到我们这些企业真正实现大规模盈利,资金问题不是大问题,但是光有资金想要建成全球顶尖高校可不是那么容易。

一是需要顶尖的师资力量,我们可以花费高薪从全世界挖人,只是光高薪是没法打动顶尖人才来我们这里。

如果真的是顶尖人才,人家不管到哪里都能混得很好,薪资待遇都不会很低,都能够做到生活无忧。

所以高薪只能是作为辅助,并不是占主要原因,而且我们给出的薪资也不能高出太多,总要有个限度。

而且一味追求个人薪酬高低的学者,不一定就能安心将精力放在学术上,对金钱过于渴望,必然影响他们的精力重心。

二是需要良好的科研条件,这才是吸引人才的主要手段,但是想要提供良好的科研条件也不是那么容易。

我们作为私立高校,在制度上要更加灵活,在这方面比国立高校要强一些,但是也不会强太多,只是占一小部分。

我们需要在科研经费上面投入更大的比例,这对很多科研人员具有很大的吸引力,毕竟有资金支持,才

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