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第59章 高薪招揽人才(2 / 2)

,在完成教学任务之余参与进来。”校长笑着说道。

听到校长这么说,他自然是高兴不已,学生招募进来,他首先要进行必要的培训,甚至在工作当中,还要花费精力和时间带人。

如果有这些老师加入进来,虽然很多东西同样需要重新学习,例如新编程语言的使用,但是他们的经验毕竟丰富很多。

学习新的东西要比学生快一些,有这些老师带着做项目研发,他就可以剩下不少的精力,专注于解决核心问题。

目前公司办公场地正在装修,相关的机器设备还没有购买,所以他和领导商量,想要来他公司实习和工作的同学和老师,可以到他宿舍先登记。

等到办公场地装修好,机器设备购买好之后,直接过去上班就可以,这样可以节约不少的时间。

随后就是待遇上的问题,实习生每个月给200元的薪酬,而老师兼职的话,每个月给300元的薪酬,如果全职的话,给500元的月薪。

虽然这个薪酬标准,在这个年代,已经算是高薪了,但是在他看来,依然便宜的不像话。

只是目前他手里的资金有限,又没有更多利润来源,只能给出这个待遇,未来走上正轨后,再将薪酬提高也不迟。

学校领导对他开出的这个薪酬标准,还是很满意的,就连实习生的薪酬,也比市场上的高,正式工两年就是万元户。

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