“也不知道阿娜到底经历了什么,总感觉对方的内心冰冷,看似在笑,实际上内心一直在尘封着。”卡特感叹道。
“呵呵!怎么着?我们的卡特动情了?喜欢上了魔女?”有人开玩笑道。
“喜欢很正常!谁叫阿娜那么漂亮呢!不过,人家可是带刺的玫瑰,你是不是那位花匠,还真不一定。”
众人开起了八卦模式,阿娜在的时候,众人不敢,心里话一直憋着,但现在人走了,众人终于将心里话吐槽出来。
“阿娜!能不能慢点!”副驾驶坐着的米雪有些后悔跟着上了车,窗外的景物不断闪过,时速超过两百让米雪心跳加快,难受至极。
“对不起!”阿娜心里一直想着那位刘先生,忽略了闺蜜的感受,不由露出了歉意。
“你这次回来根本不是因为我的生日,而是因为别的事情吧?”米雪认真的看向对方,就在刚刚,米雪明显从对方身上感受到了冷漠气息,非常的陌生,和以前完全不同。
只是,回答米雪的只有沉默。
艾伦汽贸因为和秋山机械合作的事情,将最后一名顾客送走之后,便暂时关门歇业。
李爱夕也从医院回到了公司,暂时解决了事故纠纷的事情。
而回到公司的第一件事情,便召开了全体员工大会。
至于出卖公司的那位,已经被李爱夕辞退,
恐怕对方并不知道,经过这次事件之后,对方在改装车领域也,算是彻底终止了自己的职业生涯,这便是对方做错事的后果。
“这次能渡过危机,完全是大家的功劳,而刘先生坚持与我们合作,也是对我们的肯定和认可,
所以,嫌少话说,我还是来的实际的吧,从下个月开始,所有人的薪资提升50%,并且,在基础薪资提升的同时,也会按照每个月的绩效给大家分红提成,
也就是说,公司挣得越多,大家的工资也就越高,上不封顶。”李爱夕朝众人解释道。
“啪啪......”掌声雷动,今天算是听到最好的消息,
在场所有员工一致认为,公司的李总今天格外的美丽。
艾伦汽贸在职工福利待遇方面,本身就非常的不错,也是众多求职者的理想之地,
但李爱夕对于选人比较严格,一般人很难入对方的法眼,即使对方技术过硬,但在其他方面不行,李爱夕也会直接拒绝,
但没想到,还是有漏网之鱼。
“李总!也包括我们在内吗?”提问的是公司公关部的员工,因为工作性质的原因,公关部实际上拿到的工资并不多,
当然,如果和别的公司相比的话,待遇还算可以。
现在听了李总的讲话,这群漂亮妹妹们忐忑不已,生怕将自己排除在外。
“当然!你们同样有绩效分红!”李爱夕也知道公关部的情况,当下做出了保证。
“噢耶!谢谢李总!”顿时,一群漂亮妹妹们激动坏了,欢呼着。
“李总!和秋山机械合作,我们需要做些什么?”秋山机械虽然不是巨无霸,但潜力无穷,能和对方成为合作伙伴,众人自然高兴不已。
“刘先生在的时候不都说了吗,就按照对方的意思办!”
“不过,到时候你们都需要进行培训,只有通过培训之后,你们崭新的职业生涯在算正式开始。”
“.......”
接着,李爱夕将刘琦的意思原封不动的给所有员工说了一遍。
大家听后,顿时压力倍增,果然,高工资并不是那么好拿的,
如果说艾伦汽贸需要的是精英,那么秋山机械所需要的是精英中的精英,对于员工的培训和要求真的太高了,
甚至,比世界顶级科技公司的培训还要强上一筹。
秋山机械已经开始吸收普通职工,而并非一直使用金属人,因为刘琦并没有那么多的金属人。
所以,刘琦心里早就有了计划,和弟弟刘智商量之后,便执行了人才改造计划。
在公司内部,薪资待遇不同于别的公司,将实行全新的薪酬模式,
被分成三个级别的薪酬等级,分别是黄金,白金,以及最高等级的钻石。
一般入职的员工,无论职位高低,都没有达到黄金级别的薪酬标准,只有经过全面的考核之后,才能晋升到黄金级别,
而且,每个职位都有相应的晋升渠道。
执行这种全新的薪酬方式将有助于提升员工的凝聚力,为员工的自我提升提供源源不断的动力,
就像学无止境般,员工为了更好的前途,将无限提升自己。
而且,这种全新的薪酬模式完全由电脑进行控制,根本不会发生徇私舞弊和弄虚作假现象,完全做到了公平,公正。
而这种独特的薪酬模式已经正式在钢菓实施,倒是吸引了不少人才的加入。
而李爱夕将这种独特的薪酬模式介绍给大家时,真的是又惊又喜。
虽然道路比较曲折,但前途绝对光明,尤其是在自己的岗位上达到晋升之后,其待遇更是先前的几倍以上。
这不得不让员工感到震惊不已。
“李总!我们想知道您现