出了一个大胆的创新想法，但遭到了一些部门的质疑和反对。
林峰和李明高度重视这个创新想法，他们组织相关部门进行深入讨论和评估。经过充分的沟通和论证，大家认识到这个创新想法虽然有一定的风险，但也具有很大的潜力。于是，公司决定支持这个创新项目，并为其提供必要的资源和支持。最终，这个创新项目取得了成功，为公司带来了巨大的经济效益和社会效益。
公司更加坚定了持续培育创新文化的决心。通过鼓励创新思维、建立创新激励机制、营造宽松的创新环境、加强创新合作与交流、平衡创新与风险、让创新文化深入人心、注重创新人才培养等措施，公司的创新文化得到了持续培育和发展，为企业的创新发展提供了强大的动力。