爱婴的员工为了四个月没发的工资，也只能被迫留下继续干活儿，可他们忽略了吴总这个生意人的不要脸程度。
在十一假期过后，本该许果果核算工资的时候，吴总提出只发一半工资。
原因嘛，就是爱婴现在不赚钱，全体员工要和老板一起共渡难关。
许果果彻底怒了，带着全体员工将吴总告上法庭。
吴总不是账上没钱，只是这个店不赚钱，他让店内自负盈亏罢了，这样的做法在各个行业的连锁店都常见，但前提是在刚出现危机的时候，就要有解决方案，而不是吴总这样脱了四五个月，把员工压榨到极致之后，还要继续画饼。
人员动荡的这几个月，一个人几乎干两个人的活儿，就为了养家糊口的这点钱，吴总惹了众怒，大家不仅要把他告上法庭，还要罢工。
现下店内住的六十多个产妇的日常，瞬间没有保障，还有医院待产的孕妇，对于坐月子充满恐惧。
管理月嫂派遣的工作人员看着吴总发来的要求，也是双眼发懵。
因为十一期间的大量签单都是极致压缩，所以对于有月嫂要求的产妇，他们收几千上万的费用，但只能找廉价的新手来照顾新生儿。
新手月嫂除了便宜，哪儿哪儿都不行，喂奶呛到孩子，光是赔都不够。
但吴总心中只有打压喜月，根本不听财务的提醒，也不管其他工作人员的意见，只一门心思压价签单。
喜月这边也的确受到影响，本就是一个全新的品牌，价格上没有优势，不管服务做的多好，在没有享受到的时候，都是空话。
店内员工心中有些动摇，她们第一天的业绩太好，好到她们每个人都提着一口气，想要大干一场。
可士气，都是一而再，再而衰，三而竭的。
整个十一黄金周下来，也不过是三百万的业绩。
虽然未来两个月店内运转资金不愁，也有未来两个月逆风翻盘，但现在爱婴势头很猛，吴总若是继续打压，喜月的生存空间会越来越小。
她们目光时不时落在赵盼盼的肚子上，这两个月里，还有赵盼盼产后坐月子休养的一个月。
胜算更小了。
赵盼盼察觉到这低气压，直接定了小蛋糕和奶茶给每个部门送去，“宝子们，放平心态，做好服务，该入院指导的、陪产的，送月子餐的，都别闲着，动起来动起来，做业绩是客服部应该愁的事情，你们做好自己的工作就好啦。”
顿了顿，赵盼盼提醒，“我预测，大概半个月后，喜月会忙的飞起。”
赵盼盼不是盲目自信，是许果果给她通风报信了。
爱婴内部现在问题太多，员工的抗议只是第一步。
不出她所料，紧接着，在住的宝妈闹了起来，新来的月嫂连换尿不湿都是生硬的，如果不加以制止，万一造成宝宝脊柱受损，那将是一个家庭的痛。
其中一个月嫂给宝宝喂奶的时候呛到肺部，造成窒息，如果不是有老员工在进行抢救后送医，怕是会有意外发生。
宝妈怒急之下，甩了月嫂一巴掌，月嫂实习期28天只有1800的工资，她五十岁了，才不会为了1800受气，当即就反手打回去。
月嫂代表着爱婴的门面，这无异于爱婴的员工打客户。
这就像是捅了马蜂窝一样，所有宝妈积攒已久的怒气都爆发出来，互殴的不在少数。
报警后，服务行业总归是要先拿出态度的。
除了这两天刚好出月子的家庭外，其他家庭都要求退款。
现在爱婴的员工几乎都罢工，她们在这里饭都吃不到嘴里，多待一天都是煎熬。
吴总这个时候还想把许果果退出去处理客诉，许果果直接开骂：“吴勇，你有病吧！”
吴总无奈出面，被指着鼻子骂不说，还激起更多怒火，除了要退款，还要给赔偿。
光是因为月嫂不专业导致住院的婴儿，就有十多个，谁家的孩子不是心头宝，赔钱也无法弥补孩子父母的心痛。
吴总十一期间刚到账的几百万，几乎是瞬间就给出去完。
那些十一期间签单的客户刷到爱婴员工殴打产妇的视频，浑身一个激灵，第二天就赶到店里想要退款，结果爱婴的店已经人去楼空。
可吴总不止有一家店。
这些人联合起来去其他店闹，影响相当不好。
除此之外，吴总的法院传票也到了。
恶意拖欠员工工资，光是这一点，就够他喝一壶。
法院判强制执行，直接从他账户把员工的薪资给拨出去。
许果果充分发挥自己的专业特长，将所有人这四个月来的底薪绩效奖金核算的一清二楚。
全店客户退款，赔偿，加上百十号员工四个月的薪资，吴总这次大出血。
关掉一家店只是表面上的损失，真正的损失，是爱婴经营多年的口碑。
那些退款成功的孕妇，对爱婴已经不再信任，此时听说喜月不错，蜂拥而至。
而那些月子坐一半被迫回家的，赵盼盼让莉娜和柠檬统计了个明细出来，“只要是我们曾经签下的客户，都提着礼物上门看望。”
赵盼