二月第一个星期刚过完，市里就发来通知，告诉杨振兴他的议案没有被选为正式议案，作为备选议案提交上去。
这让他心里彻底松了口气。
最近他一直在苦恼有关发言稿该怎么写，甚至还打算找他师父黄子云大师请教。
因为黄师傅是全国第六届和第七届两届代表，对这件事情有很多经验。
只是考虑到最近老师傅身体情况不是很好，他就熄了心思，不想再因为自己的事情，去打扰师父休养。
现在不需要再继续准备，让杨振兴有了充足时间去向其他前辈们请教。
等明年再准备议案的时候，他就不需要继续为该如何写稿子发愁。
就是有点对不起帮他议案上签字的其他三十位全国代表，要知道办这件事可是费了不少心思。
其实杨振兴压根不需要担心这些事情。
每个当选全国代表的人，每届大会都要或多或少做这种事情，多的可能会在十多份议案上签上自己名字。
总人数一共就三千来人，法律要求全国等级联名人数必须达到三十人，参与多个议案签名是在所难免的。
因为严格规定个人不能向大会提出议案，一些‘聪明’的，或者平时实在太忙的人。
都会选择多在别人议案上签个名，把这些议案作为自己今年的‘工作额度’。
而且即便议案被拿到大会上审议，也不可能立刻就有结果。
开会就开那么长时间，一天能处理几个议案？
几百上千份议案，几乎八九成只是稍微一过目，最后都被转做建议处理。
什么是转做建议处理？
就是直接送到相关机关和组织办理，不需要在会议上解决，
后续有关机关、组织研究后，再进行处理并负责答复。
不能说完全没有用，顶多跟老百姓拨打市民服务热线，再由热线转达相关投诉部门，由这些部门处理并答复，跟中转站类似。
当然比起全国大会，市民服务热线在各个层面完全不能与之相比。
三月初，杨振兴暂时放下手里的工作，参加他第一次的两会之旅。
虽然第一次参加，更多扮演的是‘陪客’身份，但也让他深刻的理解到了许多事情。
等会议闭幕，剩下的大半个月，几乎每天都要去市里开会，学习本次大会精神。
而且等市里开完会，他们还要分批到下面区县，组织地方各单位传达学习会议精神。
得亏杨振兴就在京城，是京城的代表，出了门就能直接开会。
直辖市下面管辖的面积也有限，不需要开太多次会议。
其他省份就不行了。
他们赶回去之后，先要在省里开完集体会议，再各个部门开会，然后是下面各市级单位开会。
市里又要继续向下面所属区县乡镇开会。
三月份全国大会开完，可能到六月份，市里的学习会议还没有全部开完。
想想都觉得可怕。
刚从京城市的会议中脱身，杨振兴跟领导请好假，带着王鹏和两个新助理飞赴大洋彼岸，参加今年的《料理铁厨》拍摄工作。
同时，在去年年底已经开工的天使之城分店，工程进入收尾阶段，将会在五月初正式开业。
这次过去，也要把分店开业前的相关工作整理清楚。
因为去年风城总店人员选拔的关系，导致公司许多厨师起了心思。
加上李宁新等第一批厨师把自己赚到了大把美钞炫耀出来后，让许多人都羡慕嫉妒不已。
所以今年，公司里大量厨师拼命学习英语，够资格的没一个没有报名职业资格证书升级考试。
直接导致今年分店人员选拔工作，比去年激烈了好几倍。
符合条件的人数增多了，报名参加选拔的人数也多了很多。
虽然杨振兴很满意这个效果，但也有让他感到头疼的地方。
那就是许多厨师没有选择参加公司选拔，而是直接辞职，通过寻找各种关系，只身前往海外赚钱。
既然自己有这个实力，能够找到门路，那还跟其他人竞争个什么劲。
竞争说不定最后被刷下来，自己找门路，连竞争都不需要竞争，直接就能出去。
先不谈这部分人想法是否简单，出国后是不是也需要竞争。
大量厨房人才流失，让杨振兴不得不重视起来。
谁也不想自己公司培养出来的厨师，最后离职被其他人轻松捡了桃子。
所以这次来阿美利加，不止是参加节目录制和分店开张的工作。
杨振兴还需要抓紧时间把海外快餐计划落实下来，至少海外快餐品牌必须马上建立。
通过增加海外就业岗位，争取尽可能多的将这些公司培养出来的厨师安排进去。
一方面不会让其他人白白占便宜，另一方面也能实现海外计划下一阶段的布局工作。
一个月时间内要把这么多工作完成，这次阿美利加之行，杨振兴一点也不轻松。
不过在处理这些事情之前，他还有另一件事，必须首先解决。
去年一季《料理铁厨》播出后，他一个