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第一千四百三十二章 确定人选和惩罚措施(2 / 2)

尴尬了。

“杨总,我建议先内部处理,让他们把赃款和整个经过全都交代清楚,然后再根据事情严重程度,选择该如何处理。”

有张成那件事情在前,其他人基本都同意温和处理。

但这次他们猜错了杨振兴的态度。

在听完所有人的建议后,他直接说道:“上一次处理中央厨房偷窃问题,之所以只罚款开除,那是因为事情并不严重,人没有把东西带出去。

但这次可不是上次那种情况,前前后后可是犯了许多次,已经给公司利益造成了损失。

如果还要温和处理,势必会形成一个不好的风气,犯错成本太低,会让有些人更加肆无忌惮的去违反规定。

这种情况我绝对不允许发生!”

俗话说爱的越深,恨得越深,自己那么看重的徒弟都做出这种事,而且还是全公司最严重的。

杨振兴怎么可能轻轻的把事情揭过?

正是因为李博是他的徒弟,才要使用更严厉的措施去惩罚对方。

不然以后不光公司管理不好,他可能连那些徒弟都没办法管好了。

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