杨振兴本来以为许南和张成可能需要几天时间才会动手。
哪曾想当天下午，他们俩就直接报警，把证据交给警方，然后警方出动大量人员，对名单上的人进行抓捕。
当天晚上，包括李博在内的京城、津鲁地区的犯事人员全都带回了京城审讯。
那些距离稍远的地方，也都提前联系了当地警方，配合把人控制起来，两三天内也会被押回京城。
消息在晚上传遍了整个公司，每家店的员工都胆战心惊，生怕下一个会牵连到自己。
有道是‘不做亏心事，不怕鬼敲门’。
公司里的这个动作，让不少心里害怕的员工，主动找到组长或者经理，交代自己曾经做过的事情。
比如偷着把客人没怎么动的菜打包拿回家、在店里拿了一些筷子之类的小餐具等等。
倒是意外清理了一些人员，并对犯错较小的员工进行批评教育，和罚款警告。
通过这件事暴露出来的这些问题，也让杨振兴等人知道了现有规章制度的许多盲点和漏洞。
方便他们针对这些问题，修改和完善公司规定。
正所谓‘不查不知道，一查吓一跳’。
暴露出来这么多大大小小的问题，让杨振兴大发雷霆。
原本计划开会时说的事情，全都扔掉了，全程都在训斥之前公司各部门在管理上的疏忽。
如果说李博等人因为在外地门店，钻空子吃回扣，他还能忍住的话。
那么现在京城一些门店，出现许多偷拿物品、饭菜的事情，彻底成了点燃炸药桶的引线。
毕竟前者还能用当时公司因为发展速度太快，后期管理跟不上当作借口。
在眼皮子底下出现这么多问题，用什么借口都不能开脱。
老板发火，管理层们都感到十分羞愧。
毕竟每个月拿那么多工资，福利待遇那么高，小日子过的那么滋润，结果自己却在工作上出现严重疏漏。
他们生怕杨振兴一怒之下再来个清洗管理层。
早上挨完骂，会后立刻回各部门把手下的员工骂了一通，然后所有部门全部紧急行动，从京城开始自上而下进行全面严格检查。
三天之内，把所有门店全都检查完毕，紧接着成立各支小组，奔赴各个地区，继续检查当地的情况。
经过这一番全面的大检查，整个公司上下为之一肃，许多冒出来的不良风气一扫而空。
让一些心里总想着占小便宜的人彻底不敢生出任何想法，老老实实的遵守公司的规章制度，不再成天光想着钻空子。
本来还打算开会商议成立快餐品牌和阿美利加总店的问题。
结果这么一闹，杨振兴也没拿出来讨论。
他把这两件事情丢给公司管理，自己前往日照，参加首届全国海鲜烹饪技能大赛的评委工作。
让他们在自己回来的时候，拿出一个讨论后的章程，再讨论这两件事情该如何操作。
这次去比赛，杨振兴不是一个人，他的二徒弟吴立俊也报名参赛。
索性就没带着助理王鹏，师徒二人轻装上路，反正比赛只有两天，隔一天就回京了，没必要带那么多东西。
自从李博被抓，直接被杨振兴开除出师门，他手底下的徒弟们对他变得更加害怕。
毕竟三徒弟吃了些回扣就直接除名，还报警让人给抓起来。
一般这种事情可是不多见。
厨师吃回扣的问题，在行业里完全是再普遍不过的现象。
出去随便打听打听，就没有哪一家饭店餐厅的厨师长、经理，还有采购部的人不捞钱的。
狠得根据规模大小，一个月捞个三四千没问题，大一点的甚至还会按时送上额外的金钱礼物。
李博不过吃了点调味料的油水，一个月一家店也不过千八百块钱。
一半发现都是把钱罚回来，直接辞退，要是徒弟的话最严重也不过如此。
结果到杨振兴这里直接报警，都不顾别人会不会笑话他教徒不严，一点声势也不藏。
只是他们也不想想，李博的确一个月回扣吃的不多，但架不住时间长啊！
一开始不只是调味料，那会京城种养殖基地的产量还没提上来，津门总店所有材料全都通过采购。
那时候李博就已经在吃回扣了。
只不过后来京城基地的产量上来了，开始往距离不远的津门配送，这才让他不得不收手。
就这样，还死抓着调味料的部分一个劲猛吃。
总的加起来，这些钱可不是小数，都赶上他一年十多万的年薪了。
自己手下的徒弟出了这么个人，换谁心里不生气？
至于把消息藏着掖着的，杨振兴根本没想过。
他知道这种消息再怎么藏也藏不住，店里其他员工又不是瞎子和哑巴，肯定会有一些人私底下到处乱说。
不管怎么样都要丢人，索性直接亮出来从严处理。
别人笑话他的同时，也得佩服他从不放纵犯了错的徒弟，这也算是一种教导。
还能给其他徒弟来个杀鸡儆猴，用实际案例告诉他们什么该做，什么不该做，让他们知