”
“!!!”
杨兴盛的话让所有人都吓了一跳,吕卫红甚至紧紧捂着自己的嘴巴,害怕自己忍不住惊呼出来。
梁庆红有些担忧的说道:“师哥,咱们不是筛选人手吗?怎么还要清退人员?这样一来人手上岂不是更紧张了?”
摇摇头,杨兴盛回答道:“正好利用这次机会好好将店里上下仔细梳理一遍,留下的这些人就全都是未来店里的基石,是店里依赖的根本。
利用这个班底打基础,后续咱们再招募新的员工加入进来,管理更清晰,工作安排和人员培训也更加有条理。”
张寿海摸着下巴,思考了一下,点了点头问道:“您这是想现在创建一个未来底层领导的班底和人员框架吗?”
“没错,我就是这个意思。”
参加这次讨论的所有人,在杨兴盛确认过后,都陷入了思考。
不得不说这确实是一个很好的主意。
这一刻所有人都想了很多方面,思考了很多优缺点。
但是不管他们怎么想,怎么思考,发现缺点的话几乎不需要多考虑,并不会带来太大影响。
要说好处的话,那真是有的话说了。