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第137章 太蹊跷了(1 / 2)

虽然秦双说的云淡风轻的,但是苏蕊心还是有点过意不去。

苏家公司改革转型,这是她做的决定。

裁员也是她做的决定,现在出了事,却让秦双一个人扛了,那也太对不起秦双了。

“秦双,我不能让你扛这笔账,这笔钱还是从东方集团投资的钱里扣除吧。”

秦双正要再说点什么,苏蕊心用手捂住了他的嘴,不让他开口。

“我知道你是为我好,但是你如果真的想帮我,那就让我自己来承担。这是苏家的生意,不是咱们夫妻开的店,请你尊重我的决定!”

秦双见苏蕊心一副认真地样子,也就不好再跟她争执下去,反正无论最后什么结果,他都可以为苏蕊心兜着。

“好,我听你的!”

苏蕊心俏脸上这才露出了笑容,她挽着秦双的胳膊,朝着厂长办公室走去。

“停工留职,你是怎么想到这个办法的?今天要不是你,怕是没这么容易息事宁人。”

秦双随口说道:“这是我看电视剧里演的剧情,我看刚刚情况紧急,就不假思索地说出了这个办法,没给你添麻烦就好。”

“哪部电视剧呀?我回去也看看,学习一下。”

“额……我忘了叫什么名字了,以

前看的,都好多年了。”

秦双胡乱搪塞了过去,苏蕊心也没有再追问下去。

到了厂长办公室之后,李广峰和几名工厂内的中层管理已经在等待着。

“苏总,你们快请坐!”

李广峰让出了自己的位置,满脸讨好地表情。

苏蕊心本来还要谦让一下,但是秦双推着她走到了座位旁边,直接就坐下了。

秦双则是站在苏蕊心身后,就像是一个忠诚的护卫。

“李厂长,说说吧,为什么工人们会闹成这样,还打伤了人?苏总现在很生气。”

秦双暗暗捏了捏苏蕊心的肩膀,给她使了个眼色,让她装的严肃一点。

李广峰眼珠乱转,心里有鬼。

这都是苏洪宇打电话给他,让他撺掇工人们闹得事,

可是他现在不敢把苏洪宇给出卖了,否则苏洪宇不会饶了他。

“这……这我也不清楚,可能是苏总派来的两位经理跟工人们沟通出了什么问题。幸好现在事情已经解决了,苏总,是我管理上出了问题,我愿意接受您的处罚。”

苏蕊心见李广峰认错态度不错,之前又听他说,是自己的舅姥爷,她作为一个晚辈,也不好太咄咄逼人。

“李厂长,处罚就算了,不过你以后

要加强管理,绝对不允许再出现今天这样的事情。”

李广峰松了口气,立即回道:“是是是,我一定加强管理。”

秦双知道苏蕊心是个心软的人,做不出心狠手辣的决定,所以只能由他来唱白脸,让苏蕊心唱红脸。

“李厂长,这次王刚经理被打,虽然看似是一件小事,但是性质很严重。苏总她为人宽厚,不追究责任,但是你必须要自我反省。现在公司正在进行改革转型,如果你再出什么错,这个厂长就不用做了。”

李广峰脸色不由一变,这些年来,他坐在厂长位置上,捞了不少的好处。

要是把他这个厂长撤了,那么他也只能回家抱孙子、钓鱼解闷了。

“苏总,一定自我反省,绝不再出错。”

苏蕊心点了点头,说道:“李厂长,那么你好好安抚一下员工的情绪,让他们认真工作,不要再担心被裁的事情。”

这时,门外传来了一阵敲门声。

李广峰喊道:“进来!”

一名老员工走了进来,弓着腰,满脸笑容朝着办公室里的众人点了点头。

“李厂长、苏总,我是来送名单的!”

李广峰走上前,接过了名单,说道:“行了,你回去吧!”

李广峰

关上了办公室的门,然后将名单交给了苏蕊心。

苏蕊心看了看名单,上面的字歪七八扭的,写了密密麻麻许多名字。

秦双提醒她道:“蕊心,你拍个照片,留个备份,然后让李厂长核实一下这张名单上的人,是否符合办理停工留职的条件?如果有人虚报年龄,必须通报批评。”

苏蕊心拿出手机拍了照片,然后将名单放在了办公桌上。

“李厂长,刚刚秦双的话,你都听到了,请你核查一遍名单,然后向我汇报具体情况。你们继续工作吧,我们先走了。”

“苏总,我送你们!”

李广峰带着厂里的中层管理送苏蕊心、秦双他们离开,然后才回了厂里。

苏蕊心与秦双没有回苏家公司,而是去了医院看望王刚。

等他们到了医院的时候,王刚的伤口已经处理好了。

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