听他这样说，查晓晴笑他：“行吧。不过，我不一定能起得了床。到时看缘分吧。”
是的，没必要为了一顿饭天天和这职员一起吃。
在查晓晴看来，这阿新可能就是想尽快报答自己的恩情吧。
送他上楼时，查晓晴说：“有些事我会烂在肚子里的，一个人都不会说。”
“你啊，就是想的多。”阿新牵着查晓晴的手用力摇晃。
这女人，和自己处成好兄弟了，真不好意思下手。
许多事，可以共患难，不一定能共富贵。
2000年的春节快到了，无论是个人工作总结还是部门的年终总结，一样不能少。
这其中，有窍门。
特别是新入职的员工，要学着写。
开电脑和关电脑这些，你都不能这样写，你要懂。
反正把握的原则就是，把简单的工作复杂化，要能体现出你的重要性。特别是这一年来你的工作成就，要写的特别突出。
没有成就也要写出成就来。
这是真的，也是最重要的一点。
不要以为和你开玩笑。
这对入职不到一年的查晓晴来说，异常艰难。如同没怀孕要假装怀孕一般。
参考往年的，但你不能全抄。
就连升职这种事也能写进去，一来说明自己努力的成果；二来得到了领导认可。
开会
是的，开周会。
例会开始，康哥发言：“好久不开周会了，这说明我们没有发生什么大的事。这次，我们会议的先来个上周总结，后面进行下周工作计划。”
反正就是打扫几栋房子的卫生，侧重点在哪里。反正，那些清洁工能给你说出花来。
讲了半天，康哥再次说：“对了，还有一个什么事，我们后勤部一年有一个优秀员工。今年，我们房管部分到了这个名额。这个优秀员工有300元个人奖励，这是次要的，主要是评出我们房管部的优秀员工。下来，我们不记名投票。不许弃权，下来开始。我不参与，我是你们的领导，要是我参与的话，没有公平性了。”
算上清洁工，26人，唱票结束，康哥开始念票：“李飞11票，查晓晴5票，石丽菊4票，至于别的，那就不用算了，票数太少。那就这样，我们将李飞往上推送，让相关单位开始审核优秀员工的资格。”
散会后，大伙开始祝贺：“李飞，你算是老员工了，这次又是优秀员工，请大家喝水。”
“好，这点小事，一定怕到。”
说着，李飞就到外面批发了两箱可乐，让两个人帮忙搬。
“来，康哥，喝水，一点意思。感谢你们的认可。还有，一人一瓶，谁没有拿？”李飞可是多买了一瓶，就怕遇到熟人。
是的，有时就怕遇到熟人，不发，那多尴尬。
这是小插曲，也是一般的流程，没多少问题。
问题是，三天过后，康哥通知开会，这还是下午。
这时，那些清洁工吵着要下班，她们打了卡，还等着回家做饭。
是的，她们都是长白班，回家给老公或是孩子做饭。你没听错，有些人将老公或是孩子都带出来了，在这个电子厂上班。几乎是一家两代人都服务这家电子厂服务。
“这也就是个小事，大家快点，都打卡了，还等着吃饭或是回家做饭。就是上次那个优秀员工，我们评选的李飞，人事部那边审核不通过。据反馈回来的是宿舍消防检查，地上有烟头，是这半年的记录。这整个宿舍都有小过。下来，我们说说，还有谁有这个资格。”
李飞赫然苦笑：“那我们这几个男房管都住一起，这一下子都没有资格了。”
他这句话一出来，顿时消减了不少自己的痛苦。同时也说明了，和他一个宿舍的房管员也犯了男人都犯的错，都没了评选的资格。
这句话的份量一下子将自己轻轻放在地上，也将那些看笑话的人堵住了嘴。
“对啊，早知道托人将这后台系统改了。据说，给电脑部几瓶饮料的事。现在，不能改了。”有房管员这样说。
“我们等着下班。那这样，按照上次的票数顺延。”
康哥问：“大家都是这个意见吗？要是真选不出来，就让给别的部门了。我们下次再轮的话，得7年。这可是好不容易得来的机会。我想你们都不会那样笨。与其给别的部门的人，还不如给我们部分的人。”
“我选小查，小查认真，一直上夜班。”
“对，我看好小查。这孩子工作认真，对我们清洁工态度好。”
对于第一点，查晓晴承认自己做到了。对于清洁工，她不管她们，没必要和她们吵。
康哥主持：“那就举手表决，快点。不是我不想自己推荐，只是怕你们背后说闲话。”
结果，这次，大