“搞什么鬼，现在这个时候不合格，要召会，早干嘛去了！！”
“这不是胡搞吗？？”
教导师的办公室内，董子秦看着手中有关于第七批机枪出现射击卡顿问题的原因，以及所谓的“报告”，就气不打一处来。
在董子秦看来，这完全就是军工企业的失误，是一种“不负责任”。
这帮人为了求快，把次品送进了军队，现在出事了，好家伙，所谓的报告也就出来了。
虽然明白这里面的“门道”，但董子秦还真不好说什么，毕竟现在不是“战时”，很难抓住这帮家伙的把柄。
（汉国后勤部规定，战时一但出现军工产品质量问题，除了少部分之外，一但超过某个界线，就会被罚款，甚至调查，最后坐牢，严重的，还会枪毙）
以上都是战时，和平时期，有些事，大家自然心照不宣的干下去了。
董子秦摇了摇头，最后还是在这个所谓的报告签了字。
随后又埋头查看其他文件。
现在的董子秦因为军改有功，不止负责教导师内部的工作，还负责陆军的包括改编在内，武器更新迭代的一部分工作。
之所以是一部分，而不是全部，最主要的原因就是，规模实在太大了，几十万，乃至上百万人的改编，光靠董子秦一个人，逼死他也干不完。
虽说是一部分，但董子秦拿到的这部分，恰好就是他最感兴趣的武器部分，这也是为什么武器生产出现问题，他会恼火的主要原因，因为朕出了事，他，也是要担责的。
“哗啦！！”
翻了七八份有关陆军改编的文件，董子秦才知道什么是困难。
别的不说，光是一個人事任免，就足以让人事部的那帮人头疼。
要不是这些年因为是和平时期，缩小了编制，没准现在早就因为谁干，谁下，抄破头了，怎么可能有这样的“悠闲”。
但哪怕是这样，中层军官，依旧属于竞争最激烈的地方，因为这个领域的军官人最多，能力最“差不多”。
在一个差不多的地方，竞争也是在所难免的。
毕竟和那些稀缺高级军官不一样，中层军官，往往是一支军队，最大，培养最多的。
这培养多了，竞争也就更为激烈。
董子秦无奈的看了看所谓的“争斗”，只能选择让上面来干预，这种费力不讨好，容易讨骂的事情，他又不傻，可不会趟这样的浑水，倒是溅了自己一身，怕是还捞不到好处。
“囫囵”处理完人事的事情后，董子秦这才开始他一天中最主要的工作，武器！！
刚打开一份文件，里面的一个类似瓜果一样的黑球，就映入眼帘，下方是这个武器的应用和原理，写的密密麻麻，以至于董子秦自己看的都头疼。
略过那些不重要的内容，董子秦重点关注的就是两个，一个是“用途”，一个是“成本”。
其中用途指的是战争中可能发挥都作用。
其实作为一名职业军人，董子秦是很不希望战争和成本挂钩的，但没有办法，你军人爽了，后勤部和财政部的那帮人就要骂娘了。
很多场战争中，后勤部就曾抱怨陆军炮弹用的太快，一点都不节约。
甚至还曾希望陆军用一部分勇气代替昂贵的炮弹。
但却被陆军严词拒绝，好家伙，我陆军将士，幸幸苦苦，为帝国浴血奋战，没有我们哪里有现在的好日子，现在你们说要“节俭”了，早干什么去了。
而且用勇气代替炮弹，这不就是让我们赔命吗？？
人死多了，到时候骂人，不还是财政部。
这种芝麻，丢了西瓜的事情，也就你们后勤部，能够做的出来。
脑海中闪现著名的“勇气笑话”，董子秦继续翻看这个代号“手雷”的武器。
这个武器其实和现在汉国陆军大批量生产的木柄手榴弹，没有任何区别，甚至可以说就是一种武器。
但这种手雷在董子秦的眼中，还真有装备的必要。
别的不说，在小范围的区间，这玩意的破片伤害的能力，确实要比木柄手榴弹要强太多。
而且那个可以插回去的保险环，确确实实可以让士兵有更多的选择性，毕竟战争，可不是一成不变的。
这样想着，董子秦在这份文件上，签下了自己的大名，以及所谓的“移交采购部”。
意思很明显，你这个东西在我这过去了，但具体怎么生产，还得问采购部。
毕竟董子秦只有建言的权利，没有掌握经济的权利。
处理完手雷的事情，第二份文件就简单多了，无非是个所谓子弹的问题。
对于使用七点九，还是十二点九作为目前机枪的子弹，董子秦一贯是七点九毫米派。
不是十二点九不好，而是“通用性”。