他们的疑惑在白潇看来是可以理解的。
毕竟，加班最多不要脸一点，就跟现在这个公司一样。
不支付加班费而已。
怎么可能会加班越多，就越穷呢。
白潇不理会李经理的讥笑，道：“资本家可比你聪明多了！”
“996、007的本质是减少工作量。”
“让有工作的人加倍努力，让没有工作的人接受更低的工资。”
“最后只能加快老板换房换车的速度！”
“可能说到这里你们还没转过弯来。”
“我给你们举个例子，你就明白了！”
“假设一个项目100万，原本需要20名员工，每天工作8小时就能完成。”
“此时员工的月总收入为40万，失业人数为0，老板的月收入为60万。”
“接下来一些卷王愿意努力工作，过上更好的生活，愿意接受996。”
“月薪3万，算下来只需要10个卷王就足够了。”
“此时员工月总收入30万，失业者10人，老板月收入70万。”
“你看，老板和卷王的收入都增加了，但员工的总收入甚至减少了。”
“别着急，游戏才刚刚开始！”
“为了生存，被解雇的人愿意接受更低的工资和更长的工作时间！”
“比如月薪只要25万，而且接受996。”
“这是老板会解雇月薪3万去雇价格更低的员工。”
“说人话就是，资本家原本可以雇佣两个人。”
“但是他们只雇佣一个人，然后让他们做两个人的事。”
“最后给半个人的钱，还说你不做剩下的那个人会做。”
“最可怕的是，剩下那个人说我只拿四分之一钱。”
“周而复始，失业人员会越来越多！”
“失业者为了生存，会无底线的突破原则！”
“你们发现了吗？这样转一圈以后，员工的工作时间会越来越多。”
“但是得到的工资会越来越少，但是老板会赚得越来越多。”
“因为只要有卷王，员工群体就很容易被打破！”
“很容易被资本压榨，然后出现更多的996卷王。
“甚至最终出现更多的007卷王。”
“你们认为这就是结束吗？还是太天真了。”
“996的用工模式会使得公司用工成本降低，竞争力会增强。”
“996的那些公司可以通过价格战抢占公司的订单，劣币驱逐良币。”
“导致正常不996的公司要么竞争，要么失败关闭。”
“要么只能加入996的阵营。”
“使整个市场的劳动环境非常糟糕。”
“最后员工们发现，无论他们去哪里都无法逃脱996。”
“要么接受，要么失业，越来越累。”
“但收入没有增加，可能还会减少。”
“这就是大多数国家立法禁止996的原因。”
“所以，不要说个别公司的996与你无关。”
“也不要说此处不留爷，自有留爷处的傻话。”
“当资本家在不付出代价的情况下获得利益时。”
“整个市场很快就会采取这种行为。”
“谁卷加班，这丧钟就为谁而鸣！”
“卷王卷死自己的同时把别人拖下水。”
白潇说完。
全场震惊！
不仅直播间的观众震惊！
这下连李经理都感到非常震惊！
一是惊讶于白潇年纪小小就有如此深的思考和洞察。
二是，恍然大悟了。
原来大家都只是资本py中的一环。
公司希望我们是一个螺丝钉。
嵌到一个巨大的机器当中。
然后跟随这个机器永恒的去运转。
然后不断提出要求，要加班，要努力，要996。
还有些人已经不是996不996了。
而是24小时待命。
问题是有些都不是那种提成的销售，需要随时为客户服务。
而是固定范围的薪资被老板随时调遣。
压榨剩余价值的同时也顺带压缩了你人生的种种可能。
说白了怕你学会了就单干。
毕竟9成的行业没啥壁垒。
本质就是中介和重复劳动。
不管是积极主动配合资本家的游戏规则。
还是迫于无奈配合。
都是在无形中促进了资本家对全体员工的剥削。
其实，从宏观