时间总是在煎熬的时候过的很慢，慢到让你以为它停止了。但是当你需要在规定时间完成某项任务时时间就像拥有了高配发动机，嗖的就过去。
时间按了高配发动机，这就是杨清婉现在的状态，吴臻珩给了她两天的时间写方案，现在马上就要下班，她的ppt改了一遍又一遍，总觉得还不够完善。
“清婉，你还在改方案，方案已经不错了，交吧。”李晓峰进来找杨清婉，看见她对着ppt叹气。
“师父，我总感觉方案还不完善，吴总给的要求太少了，反而不好做。”杨清婉可怜巴巴的看着李晓峰。
“为师今天再教你一招，听好了，这只能说一遍。”李晓峰说完就清清嗓子。
杨清婉听到这里立马坐直了身体，迷人的小眼睛中可以释放出十亿颗星星。
“无论是什么工作，没有百分百完美的。如果追求完美，就会将自己推向万丈深渊，而且不能翻身上岸。每位领导都有自己的风格，就是他自己做的方案不同时候看他也不一定满意。”
李晓峰看着杨清婉越来越迷茫的眼神，想了想继续说。
“简单的讲，你要给领导留空间，给他预留提出建议的空间，但是这个空间又不能太低级，把握好尺度。”
“所以我只要方案基础内容对了就行，剩下的交给领导，是这个意思吗？”杨清婉觉得自己听懂了，但又好像没听懂。
“再简单点，你放心大胆的将方案发给吴总，他提出哪些意见你修改，然后记录下来他的喜好，多磨合几次你就知道怎么弄了。”
“嗯，好。”杨清婉手速倒是比脑子还快，李晓峰刚说完她就将方案发给了吴臻珩。
“就按这个执行吧。”
李晓峰还没走出办公室就听到了吴臻珩给杨清婉发过来的语音内容。
他回头看着杨清婉笑了，“我就说没问题吧，这是秒批。”
杨清婉看着李晓峰扯出一个比哭还难看的笑，“这就通过了？这才发过去，他看了吗？不会组织的时候有坑等待我吧？”
“哈哈哈哈哈”
李晓峰听到杨清婉说的话实在忍不住了，大声的笑了出来。
“有什么高兴的事情，和我也分享一下。”
“吴总”
李晓峰和杨清婉此时的内心有一万只羊驼疯狂跑过。
“这人怎么神出鬼没的，走路也没有声音，没事不在自己的办公室吹空调喝茶水，往这跑啥。”杨清婉在心里默默的吐槽还顺便画圈圈。
“还有事吗？”吴臻珩看着李晓峰。
“没事了，我先回去了。”
李晓峰走出办公室，快速的翻了一个白眼，然后整理一下西服恢复了嬉笑的表情。
“你把这个签了，然后给薪酬组长送过去，我和郑海签完了。”
吴臻珩没有给杨清婉反应的机会，放下单子直接走了。
杨清婉看着手里的《薪酬确认单》头发丝都在跳舞，幸福来的太快，让她以为自己在做梦。
“好疼。”杨清婉看着薪酬单上的数字还是不相信事情是真实发生的，使劲的掐了自己的右胳膊。
啪～
薪酬组长将杨清婉的单据狠狠地拍在了郑海的桌子上。桌上的仙人球随着震动蹦了几下。
“发生了什么，谁这么大的胆子，连你都敢惹，快说出来让我增长见识。”
郑海看着五官马上要冲出面部飞向他的薪酬组长刘霞，立刻换上一个笑脸。
他心里其实已经猜到是什么原因，但是他不敢说，秉承着“敌不动，我不动。”
“我申请给部门员工加薪的时候不是说要按宽带薪酬定级来定薪吗？”
郑海就微笑的看着不接话。
刘霞看郑海的状态就知道了，这是在办公室专心等着自己。
她索性拉开椅子坐了下来，郑海看见她坐下立马倒了一杯水。
只是他在倒水的时候想到了在医院飞向杨清婉的那一杯，于是只倒了不到半杯水。
“老郑，咱们合作这么久，就别绕弯子了，开门见山的说，杨清婉这个是怎么回事。”
“就如你看见的。”郑海说着把褶皱的审批单抚平，递给了刘霞。
刘霞看着审批单上的内容，心里很是不平衡。她部门的员工都是多年的老员工，今年她和郑海都向吴臻珩申请给自己部门人员加薪。
当她得知自己部门的审批下来而当时招聘入职组的没有审批下来的时候，她还有些骄傲。
可是如今，一个入职三个月小白的工资接近了多年老员工，这让她怎么和部门的人解释。
“可是这不符合定级定薪原则，她刚转正就调到这个薪酬，怎么让老员工心里平衡。”
调薪的这件事让刘霞越想越气，真想一杯水泼出去。
郑