个上的用意,但一回忆,脸上忍不住露出嫌弃:“闻到了,呛死了,那地方办公环境太差了。”
“你是不是觉得这是个不相关的问题?但仔细想一下,这问题真的不相关吗?”
林舒的声音不紧不慢:“为什么工厂附近的空气里会有花椒味?你想过原因吗?”
“我进了他们的生产车间,发现做辣椒花椒原料破碎和烘干流程的车间,根本不是全封闭的,也没有对粉碎和烘干产生的废气安装专业的收集和处理装置,而是直接用排风扇排放到了工厂外,但根据环评要求,这些废气应当处理后通过排气筒进行高空排放。”
“所以,这家调味品工厂存在很大的环评风险。这是最致命的。是我们最应该警示客户的。”
一谈及专业问题,林舒的语气严肃起来:“你发现的法律风险很好,但是比起环评问题和违建问题而言,那都属于细枝末节的小问题。小问题可以让客户在并购中砍价,但大问题会直接决定客户是否要进行并购。”
林舒讲之前,许诗嘉脸上是不服的,而等她说完,他虽然明显有情绪,但已经无法反驳了。
管理好团队,虽说可以表现友善,号称和下属做朋友,但必须有压制性的实力,让下属明白各自的定位。
有些老板喜欢故意在小细节上做文章,用刁难下属、践踏下属尊严的方式立威,但林舒从来不屑。
那是没能力的人才虚张声势的做法。
在专业能力这一点上,林舒从来非常自信。
她能这么年轻成为合伙人,因为她比他们都强。
自然,被当场否认了工作成果,许诗嘉显然就高兴不起来了。
他的脸很臭。
当头一棒给他打了,接着自然要安抚一下了。
不然这干活的积极性就要被打消了!
林舒话锋一转,温柔地看向了许诗嘉:“许诗嘉,我知道你心里委屈,觉得自己加班加点熬夜干了三天,非常辛苦,结果还被我批评,感觉自己是多做多错。”
职场渣女组合拳一式——骂你是为了你好。
“但我批评你,是看好你。”
“做法律尽调,如果按部就班,就永远只能打下手做材料初筛,而不能成为独当一面的律师,但我觉得以你的资质,止步于此实在是浪费天赋,所以才希望你尽快成长能独当一面。”
“你看,我批评王铁牛吗?我批评刘旭辉吗?我只批评你许诗嘉。你还不懂这是什么意思吗?”
“父母对孩子都是爱之深责之切,同样道理,你作为我们团队最有潜质的员工,是我重点培养对象,我自然对你要求会更严格。”
“当然,我这么做,也有些一厢情愿了,应该尊重你,先问问你的意见。职场上每个人追求不同,也不是所有人都想进步成长的,这我也理解。所以你要是觉得不希望我对你要求这么高,你可以和我提。”
这话下去,许诗嘉果然脸色稍霁。
他清了清嗓子:“我也没这么娇气,你要骂就骂吧。尽调这几个问题,确实是我没意识到,是我没做好。”
林舒生怕许诗嘉回过神来反悔,当机立断接茬道:“我果然没看错你!”
堵死他反悔的后路!
林舒用赞许的目光看向许诗嘉:“我就知道你是能承受高要求的人。”
那我就不客气,以后就放开骂你啦!
但心里话自然不能说,林舒一本正经道:“既然你这话说了,那我以后批评你的时候,我也不顾虑别的了,该说就说,你只要知道我的初衷,别往心里去就行。”
许诗嘉盯着林舒看了一眼,然后移开了目光:“行吧。”
许诗嘉人比林舒大,但在职场的经验显然稚嫩。
这位职场新人明显不知道“行吧”这两个字会带给他什么样的狂风暴雨啊。
一切都在林舒的意料内。
接着,该上职场渣女组合拳二式——没你不行了。
林舒表情认真真挚:“其实,我发现这些法律风险,也要感谢你。正是因为有你帮我审核材料,分摊了我的工作量,我才有空去办公室和工厂员工聊天,发现他们用了盗版办公软件,也才有空能去车间走访,发现环评等的问题。”
“要是换个能力差的,恐怕我也要帮着一起审材料,捉襟见肘根本没机会去查看别的问题。”
“所以这份报告,是我们两个人团队合作的成果,缺一不可。”
这话下去,许诗嘉的脸色果然肉眼可见的敞亮了。
他扫了林舒一眼,没说话,但努力抑制却仍旧微微上扬的眉眼,已经泄露了他的情绪。
“我知道你家境不错,所以对钱可能没有紧迫的需求感。但人自己赚的钱,和家里给的钱,是完全不一样的。哪天你家人要能用上第一笔你赚来的钱,那他们该多高兴和骄傲啊!”
“男