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第12章 争吵不断(1 / 2)

李小山的有机农业合作社在市场上逐渐站稳了脚跟,然而,随着合作社的进一步发展,团队内部开始出现一些分歧。这些分歧逐渐升级,威胁到团队的团结和合作。

这一天,李小山召集了团队会议,讨论如何进一步扩大市场。林晓雅首先提出了她的建议:“小山,我觉得我们应该把重点放在高端市场,通过提升品牌价值和产品质量,吸引更多高端消费者。”

张大勇却有不同的看法:“晓雅,你说的高端市场当然重要,但我们不能忽视普通消费者的需求。如果只专注于高端市场,我们会失去大量的潜在客户。”

林晓雅皱眉道:“大勇,我不是说要放弃普通消费者,而是要在保证质量的前提下,提升品牌价值。这样才能有更长远的发展。”

张大勇不以为然:“可是现在我们的产能还不足,如果一下子把资源都投向高端市场,其他市场怎么办?”

李小山看到两人争论不休,试图调解:“晓雅,大勇,我觉得你们说的都有道理。我们可以制定一个平衡的策略,既不放弃高端市场,也要兼顾普通消费者的需求。”

林晓雅和张大勇都沉默了片刻,各自思考着李小山的话。然而,这次会议并没有彻底解决问题,反而让两人的分歧更加明显。

会议结束后,林晓雅找到李小山,语气中带着些许无奈:“小山,大勇总是喜欢和我唱反调,这样下去我们很难达成一致。”

李小山叹了口气:“晓雅,我知道大勇的性格有些直,但他也是为了合作社好。我们要想办法找到一个平衡点。”

“我明白。”林晓雅点点头,“但有时候我觉得他太固执,不愿意听别人的意见。”

与此同时,张大勇也在和几个团队成员讨论。他皱着眉头说道:“晓雅总是觉得她的方案最好,可实际情况并不像她想的那么简单。我们必须脚踏实地,不能一味追求高端。”

一个团队成员说道:“大勇哥,我觉得你说的有道理,但晓雅的建议也有可取之处。我们是不是可以尝试找到一个折中的办法?”

张大勇叹了口气:“是啊,我们必须找到一个平衡点。”

几天后,李小山决定召开一次团队建设活动,希望通过这个活动让大家放松心情,增进彼此的了解和信任。活动安排在村外的一个度假村,大家可以一起烧烤、游戏,度过一个愉快的周末。

在烧烤的时候,李小山举起杯子,说道:“大家,今天我们放下工作,好好放松一下。希望通过这次活动,我们能更加团结,一起面对未来的挑战。”

大家举杯共饮,气氛一片欢快。然而,游戏环节却没有那么顺利。在一个团队合作的游戏中,林晓雅和张大勇再次出现了分歧。游戏要求大家齐心协力完成一项任务,但两人因为意见不合,导致团队进展缓慢。

林晓雅有些气恼地说道:“大勇,你能不能听一下我的建议?这样我们才有可能完成任务。”

张大勇也不甘示弱:“晓雅,你总是觉得自己对,但有时候你的方法并不适合实际情况。”

李小山见状,连忙上前调解:“大家冷静一下,我们都是一个团队,有什么问题可以慢慢解决。”

最终,在李小山的协调下,大家完成了任务,但气氛已经不再像刚开始那样轻松愉快。

晚上,李小山找到了张大勇,单独和他聊了聊。李小山问道:“大勇哥,你和晓雅之间的分歧越来越大,能不能告诉我你的想法?”

张大勇叹了口气:“小山,我不是不支持晓雅,但她有时候太理想化了。我担心她的方案会有风险,我们需要更加务实。”

李小山点点头:“我明白你的担忧,但我们也不能一味地保守。或许我们可以找到一个平衡点,既能确保稳步发展,又能逐步提升品牌价值。”

张大勇思索了一会儿,说道:“好吧,我愿意再试试,但希望晓雅也能多听听我的意见。”

第二天,李小山又找到了林晓雅,和她谈了谈。李小山说道:“晓雅,大勇哥其实也是为了合作社好,只是他更注重实际操作。我们能不能再试着沟通一下,找到一个平衡点?”

林晓雅沉默了一会儿,说道:“小山,我愿意再试试,但希望大勇也能尊重我的专业意见。”

在李小山的努力下,林晓雅和张大勇终于再次坐到了一起。他们决定制定一个新的市场扩展策略,既兼顾高端市场的提升,又不忽视普通消费者的需求。

通过几天的反复讨论和修改,新的策略终于定下来了。团队成员们开始按照新的计划,分工合作,努力推进市场扩展工作。

几周后,合作社的市场扩展工作取得了一些初步成效。高端市场的客户反应良好,而普通消费者的需求也得到了满足。尽管过程中还有一些小摩擦,但总体来说,团队的分歧逐渐减少,合作越来越默契。

一天,李小山召集了团队会议,总结最近的工作情况。他微笑着说

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