是声控。
但秦浩喜欢这么喊。
很快。
选定卡牌vs沙皇后，峡谷出现，沙皇头上顶着“xiaohu”的id。
这才是系统的强大之处。
指定id，模拟对局，沉浸式还原打法风格，包括感到吃力后，小虎喜欢先出防装散件的特点，也会模拟出来。
只可惜，陪练也分等级。
越是相对熟悉，越容易模拟。
秦浩试过选择欧美的一些中单，他没看过人家比赛，这些人也肯定没有faker那样的压制力。
但消耗的模拟点反而更多。
当然。
秦浩没有那么强的探索欲望。
他只知道系统能让他变强，知道这样的训练不影响睡眠质量，甚至可以快速进入深度睡眠。
秦浩就不信：自己天赋再平平，74的操作能力对线小虎，总觉得吃力，但每天多八小时训练时间，一直这么练下去，总能在lpl站稳脚跟吧？或许。
现在的话，对位英雄强度均势，秦浩很难占到小虎便宜。
他猜测小虎的操作数值，应该在80到92之间波动。
也发现拿璐璐、卡牌、冰女这类英雄，做好平线，小虎才愿意诚意互刷。
他没有那么多模拟点跟其他中单交手。
但既然小虎有这样的理解，秦浩愿意在这样的基础上，先做好对位稳定不落补刀。
系统并不能马上给他一个增强实力的特效，但这并没有让秦浩感到失望。
他有着满满的进步动力。
他很想上进。
……
“lgd这赛季烂完了。”
“春季赛1:3输vg，夏季开局三连败，谁都打不过。”
“火男炼铁的后遗症就这么大？”
“本以为引入ar是志在冠军，结果你告诉我，ar是过来帮忙打升降级？”
外界纷扰。
lgd管理层同样头疼。
引入一个刚夺冠的上单，花了八百多万，谁会只满足于春季赛一轮游？
何况还是夏季赛三连败，刚0:2输给i。
人家才花多少钱？全是edg不要的货色。
“必须得开一下会了。”
杜经理带着怒气，问：“这样的补强，到底补哪去了？”
heart教练无奈道：“我会想办法提高队员心气，让他们专注比赛。”
“他（godv）怎么说？”
“还在拖，跟我讲不想打了。”领队不敢瞒着。
“那就去找新中单啊，他想威胁谁？”
“散会。”
杜经理很生气。
春季赛打成那个b样子，还敢提条件。
买冠军花了这么多钱，让你降薪怎么了？
……
秦浩接到了一个特殊的电话。
“这里是lgd电子竞技俱乐部，请问是秦浩本人嘛？”
“是。”
“我们这边看到了你在微博发的求职信息，如果你有空……”
“我有时间！”
对面停顿了一会。
“那就好，我们的地址是……如果有问题，请电话联系。欢迎你过来试训。”
运营小姐姐挂掉电话。
秦浩背起了行囊。
三天后。
heart拿着一张信息表正在纠结，对着副手道：“我不知道该怎么说，一个选择妖姬、沙皇、劫试训，一个选择璐璐、瑞兹、冰女、卡牌试训。”
“前一个英雄池倒是契合版本，但位置感不好，太独，rank味太浓，后一个看着不喜欢承担输出任务，但空间感不错。”
“团战经常贡献关键控制打断，可惜欠缺了点激进，拿到优势也不怎么压迫对方的发育空间，更愿意维持对线和平……”
“要不喊来ar、ip，听听他们的意见？”
自克里斯因为奖金一事，于世界赛前离开lgd，而后，lgd教练组半韩化，跟上了lpl主流风潮。
“行。”
heart很难下决定。潜意识告诉他，后者即插即用，能减少磨合动荡，但问题在于上面要的是争冠。
联盟发展到现在，就没有中路不c的。或者说，就没有哪个中单输出手法不行。
看胜率和效果，后者比前者强，年龄也正合适。
但未来呢？
未来谁说得清楚？
面对主教练的纠结。
ip无所谓：“2个一起好了。”
ar坚定很多：“我更想跟penicill搭档。”
回想那几场训练赛，中路是真