斗罗大陆的交通环境其实还不错,城镇内都是平整的砖石路,连接各个城市的主干道也很平整,去除了减震器,车身更加笨重的自行车依旧能占据一席之地。
这只是一个简单的例子,还有一些技术同样在他们攻克的范围内,星罗甚至改变了对庚辛城的政策,如果能取得技术性的创新,那么星罗帝国可以破例给予其爵位。
还是有封地的实权的爵位,不是一个空头名声。
工厂方面也没有阻拦他们,在这里的都是轻工业的类型,或者一些需要人力组装的工厂,本就没什么机密,而且核心处他们也没那个本事破解。
销售在这边的又大都是淘汰的技术,如果想要,价钱合适他们也可以直接卖掉。
不过目前为止,还没有哪个势力提出过直接购买技术之类的事情。
工厂的职位有限,不过很少出现空缺,这里工位对于普通人而言可是实打实的肥差,对于日月大陆而言,这种消费低到近乎无视。
而对于斗罗大陆的本土平民,这里的工资又异常丰厚,在双方都满意的情况下,每当工位上有人因故离开,或者因为不可抗拒力的因素辞职,都会很快被新人补充。
几年前第二厂区开放时,仅仅半天就招到了所需的工人。
而在今天,第二厂区又扩展了一条新的生产线,所以要招收一批新的学徒工。
说是学徒,不过流水线生产,基本上看个几遍就学会了,难度高一些的最多手把手教上两遍。
招工的消息传出去不久就陆续有人赶了过来,如今来应聘的工人数量上远超需要的人数,所以他们也有了更多选择的机会,也就加了个审查制度。
日月大陆开的是工厂,不是慈善堂,虽说按件计费是多劳多得,少劳少得,但是为了生产效率,他们也不可能刻意地去聘用那些老弱病残。
身体健壮的青年才是他们最喜欢的。
“就要一百人!只要一百人!规矩说过很多次了,数数前面的人数,估计一下身体情况,差不多就得了,别浪费大家的时间!”
这里的管理者有两种人,一种是负责技术的,来自日月大陆的魂导机器人,每天冷冰冰的表情,根本就不管其他事情。
另一批是负责技术以外的事情的人,这些人都是七宝琉璃宗派出来的人,宁家世代从商,想要找到几个管理型的人才还是不少的。
尤其是宁家子弟,就算是大宗门也不能保证每个人都有修炼的天赋,而出生于大宗门却没有修炼天赋无疑是十分痛苦的事情。
这意味着排挤,而且地位越高越容易遭到排挤,而在所有的宗门中,七宝琉璃宗内类似的情况是最少的。
这和宗门性质有关。哪怕修炼不了,宗门也有诸多地方安排他们,宁家大大小小的商会生意遍布大陆,那些地方都需要人手的。
工厂这边派来的还不是普通人,而是直系弟子中的精英,这也是七宝琉璃宗的特点之一,哪怕有修炼天赋也要锻炼一下商业。
辅助系的魂力等级增长本来就比普通人慢,七宝琉璃宗的修炼上限又比一般魂师少,这就导致七宝琉璃宗的魂师在成年后反倒会轻松许多。
宁风致就是一个例子,别的宗门无论是上三宗还是下四宗,亦或是武魂殿的长老们,没有加入任何势力的散修魂师们,哪怕是皇家学院的教委和其他学院的校长老师,在闲暇时刻也没有放弃修炼。
更高一些的魂力等级就意味着无限的可能,但是宁风致不一样,魂力达到79以后,他的修炼就到头了,无论怎么修炼都不会有太多起色。
在这种情况下,他的所有精力都转移到了宗门发展上。
七宝琉璃宗成了新的天下第一宗之后,连带产生了巨大的广告效应,这座工厂和七宝琉璃宗有些联系是人尽皆知的事情。
而魂师又是这片大陆最高贵的职业,普通人一辈子可能都和魂师没什么交集,而现在,在和七宝琉璃宗有关的工厂打工,四舍五入之下,等于他们也在给七宝琉璃宗干活。
再加上本就高昂的工资,回去以后也能略微吹嘘一下。
在这里做事在七宝琉璃宗内也是个很舒服的差事,做出去的东西根本不愁卖,内部管理也轻松许多,就是招人的时候得略微费点力气,组织人排一下队什么。
工厂内有自己的体检措施,这不是七宝琉璃宗负责的,他们要做的就是筛选一下年龄之类的,把一看就不合格的人踢出去。
这其中最简单的方法之一就是摸骨断龄。
“过,过,过,大爷,您老人家别闹好吗?”看着自己眼前满头白发的老头,负责人一脸的无奈,每次招募前把话说得再清楚也没用,还是会混进来很多奇怪的人。
“那个谁,你带他去食堂吃顿饱饭,然后送他离开。”
工厂确实不是慈善堂,但是七宝琉璃宗下面有慈善机构。
七宝琉璃宗在宗门中登顶,自身的财力本就是顶点,这种情况下名声成了至关重要的东西,做点慈善的花费和他赚到的比起来完全是九牛一毛,还能在平民中得到一个好名声。
所以在宗门大比之后,他就加大了这方面的投入。