的直营客户。
可以更高效的推广自己的产品。
既然发展业务员,那么,相关的人才储备就是必要的。
梁雨淇虽然厉害,但她毕竟是高管。
至于刘玉,更擅长行政管理。
李梅最近锻炼的不错,但更适合协调内部。
至于胖子,也属于高管,业务类,并不擅长。
因此,这一块,自己还处于一种空白期。
手下基本无人可用。
老厂内,倒是也有业务员,可他们的水平陈飞是无比了解的。
三天打鱼两天晒网,工作起来松散懈怠,好像挣钱都是给公司的,一直抱着前几年那份短暂的成绩过日子。
积极性太差。
话说回来,积极性但凡是强点,也不至于沦落到破产的下场。
所以,如果顺利收购,陈飞要进行的改革,是颠覆性的。
业务员,几乎是一个不留,全都裁掉。
内部的生产管理体制,也得进行重新的优化。
新工厂新气象,既然新,那就一切都要新。
当然了,不管最后杜总那边同意不同意,自己都要开始准备物色一批人才过来用。
这是松鼠今后发展,不可或缺的重要一环。
谢老听完了陈飞的叙述后,满意的点点头。
看来,他们真的老了,论思维能力,根本比不上现在的年轻人。
不过,谢老现在的确是确定要操这个心了。
不为别的,就为在陈飞身上,简短的交流,让他看到了老厂生还的希望,恐怕老厂,也只有在这个年轻人的手里,才能真正的做到起死回生。
这么多年了,要是老厂倒闭,心里难受的,不光小杜,不光那批下岗的老员工,还有,就是一手将工厂扶持到大的他。
就好比是他的孩子一般。
就为这个,这个忙,义不容辞!