会调动，那么下面的职位自然有人想坐上去。
现在可好了，自己这个不争气的儿子，把他得罪了。
“爸，你别说这个了，我已经举报他到省里去了。”黄新文一副得意地说：“我就是相信，没有人整得了他。”
“你举报他？”黄主任惊讶地问。
“对啊，开这么贵的小车，还住三层半的大屋子，里面家电全都是进口的，就是投机倒把。”黄新文说。
“完了，完了……”
“放心吧，爸，他肯定是完了，等着上面收拾他……”
他话还没有说完。
正在吃饭的爸爸，一巴掌把他扇过来。
“孩子他爸的，你干嘛？”黄新文妈妈被吓到了。
“吗的，都是你教出来的畜生，好好的生活，怎么去举报人？也不看看自己是什么鸟样？你拿什么举报人家？”
他混纺织厂，什么人情世故关系，他们都看通。
要知道。
二十一世纪后的什么天才，人才进入体系制工作。
你们知道他们多数的精力投入哪里去吗？
不错，他们多数的精力，都投入在人情关系研究上面，而不是技术上。
所以许多外国留学回来的技术人员，参加工作不到一二年后，最后不得不辞职！
因为没有后台关系，就算混一辈子，都升职不了。
然后，工资与职位挂勾，不是你技术有多牛，就会有多少工资。
所以车间主任，他非常了解这一层关系。
现在别说县里，市级，省级，还有更高的级别，都看好林正辉手上资源。
谁敢举报他？
好吧，一些无知的人举报他也罢了。
但他这个儿子举报林正辉，他这个主任，恐怕做到头了。
要知道，下面不知多少人盯着他这个职位呢。
“完了，下一届调动了，你爸完蛋了。”黄主任摇摇头。
“爸，怎么你完蛋，你不是说，升副厂长不是问题吗？”黄新文捂着脸上的痛问。
“就是因为你报举了他，他的人，会让我上升吗？你这个红眼病的，人家不就是比你过得好，你干嘛举报人家，是不是因为你爸是一个小小的主任，你就牛上天去了？”
“爸，我就是要把他送进去，让他吃子弹去。”