这里的介绍，并不是指复制粘贴整理的、这些顶尖保镖公司在千度百科上的浅显资料、和他们各自官网上的自我介绍。
“黑金服务团”收集了这几家保镖公司的大量数据，包括财报、历史成就、客户各职业比重等，并做了他们各自最擅长安保领域的分析。
周宙翻了翻，发现从这些公司的客户职业比重上，的确能很清晰直观地、看出他们各自的擅长方向：
有的保镖公司更受高级政客们的喜爱，这类公司一般在职业保镖的培训上，更侧重“防暗杀”技能的培训。
有的保镖公司更受富商豪门的喜爱，这类公司一般在“防绑架”领域深耕多年。
还有的保镖公司比较受大牌明星的喜爱，娱乐圈客户人群占比极高。
这类公司的保镖，一般都长得人高马大，保护雇主的基本操作就是以身为墙，确保雇主能在挤挤攘攘的粉丝群中经过时“片叶不沾身”。
而从这些公司的财报里，则是能看出他们目前的经营状况，以及测算出他们对保镖培训的投入。
经营盈亏在正常范围的保镖公司，在培训投入方面比重越大，黑金服务团判断它的服务越专业、公司评分越高。
这代表的是，它所派出的保镖，不但在当下的服务是最专业的，而且定期的返回基地培训，也能让他们的保卫技能与时俱进。
打个浅显的比方，每一位专业保镖，无论雇主是什么职业，都需要他们做好防窥、防偷听等方面的安全保障，这就需要他们了解掌握最先进的偷听偷拍设备情况。
否则雇主的办公室、或是临时落脚的酒店房间，被人安了十个八个窃听器、针孔摄像机，他们都摸排不出，岂不是会造成雇主巨大损失！
所以，定期培训、与时俱进，是非常非常重要的！
周宙一边看着方案二里，对全球顶尖保镖公司的分析解读，一边感叹x省分行做这个分析材料的人、或是团队，的确牛批。
短短一小时啊！
哪怕是曾经有做过相关分析报告，光收集更新数据，也不是件简单的事情。
周宙并不知道夏商行x省分行专门为他建立了一个“黑金服务团队”，全是优中选优的顶尖人才！毕竟没点真本事，这么大一个银行的省分行还真不好进。
但他不知道这件事，依然不影响他为x省分行对他一句“想雇保镖”的话，就做出这种详尽的反馈、而好感值飙升！
试问，谁不喜欢被认真对待啊！
何况，这都不仅仅是“认真对待客户”了，他觉得这都已经称得上“把客户当上帝”了！
服务水平杠杠的！
王行长此时要是听到周宙的心声，必然要高兴地笑成一朵菊花，并真诚地吹捧一句：
您在我们分行，还真就是上帝待遇！最高服务级别！我这个行长的优先级都没您高哇！
周宙翻完了两份方案后，沉吟片刻、在心里捋了捋想法。
他重新翻开第一份方案，翻到黄师傅的那一页，手指下意识在页面上点了点。
这位黄师傅，是周宙在这些高级保镖里面，唯一相对熟悉的人。
而且从短短几次接触来看，黄师傅的性格比较沉默寡言、存在感相对薄弱，给他的感觉比较可靠。
而且既然当初愿意被银行派来给他提供“24小时专车服务”……
这位黄师傅应该也不属于银行方案里说的那种：
“过腻了24小时都要谨慎小心、神经紧绷的日子，更喜欢银行这种虽然薪水有限、但只要偶尔出个保卫任务的工作，不愿意跳槽的。”
周宙感觉这位黄师傅，愿意跳槽的概率还是相对比较大的。
于是他决定选择雇佣这位黄师傅。
是的，雇佣。
周宙并不愿意单纯借调，他决定选择雇佣。
一方面是因为，做他的保镖，每日工作时间一定比在银行的时候要长。
毕竟按照方案里介绍的，在银行就职，他们只要偶尔出个安保任务就行，平时可能待命居多。
如果按照借调算，周宙不知道银行会给他们加多少工资，但是一定不如自己直接雇佣给的多，他觉得他的保镖，配得高薪！
另一方面是因为，毕竟借调还是算银行的人，自己的保镖还是自己直接雇佣，比较安心。
——毕竟按照目前在期货市场的敛（捡）财（钱）的速度，我可是至少年入1000亿的人呢！
综上考虑，周宙决定先雇佣2个保镖。
当然，接下来他定然还需要更多，但是反正日子还长，一步一步来吧。
选完第1个，接着，周宙又翻到那位有从军经历的、曾在特种部队服役多年的高级保镖的简历页面。
这位特种兵大哥的简历上，擅长技能写的是：“侦察与反侦察、反劫持”。