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第七十一章真正的人才(2 / 2)

按照现代企业制度的模式进行改造,提高公司所有人的管理能力。

等到他真正推行时,老板们又无法接受他把能力不足的人调离岗位。

原因很简单,这些人大多是关系户,不能乱动。

有的是小舅子,有的是姐夫妹夫,有的是表哥表弟,都是亲戚安插进来的。

如果这些人位置倒了,老板回家后就会被围攻,他自己都坚持不了。

但是这些人不动,什么现代制度,都是假的。

所以最后都不了了之。

他会过来方明湘这边,最主要的原因,是打听到这个年轻的女老板,性子比较刚硬。

这样的人,应该能给自己足够的空间。

另一个原因,是因为谢家。

留在中介公司那边的联系人,是谢国兴,他稍一打听,就知道了谢国兴的真实身份。

没想到他这个谢家后人,跟家里闹翻后,居然在虞城开公司。

郑家跟谢家虽然没有渊源,但是同为余杭人,他对谢家的家庭情况,自然不陌生。

最关键的是,他跟谢国兴的堂姐谢国春是高中同学,那时候甚至有过一段短暂的恋情。

最后因为身份的差距,在长辈的干涉下,这段感情无疾而终。

郑家只是余杭小富之家,谢家却是有数的大家族,门第差得太远了。

他会出国,也是因为年轻,觉得丢了面子,不愿意继续留在国内。

恰好有亲戚在国外工作,于是托他帮忙出了国。

这件事已经过去二十多年,郑建树早没放在心上了。

但是有这段香火情依然忘不了,这边自然成了他的首选。请牢记收藏:,.. 最新最快无防盗免费阅读

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