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第159章 钢城(2 / 7)

完成厂里对他要求的目标。

三年后带出来的接班人是否能站的住脚,撑得住炼钢厂的发展。

六年后才是他回厂的时候,也是他正式参与轧钢厂决策层的时候。

可以说,这一次的副厂长换成了副书记,对他未来的规划还是影响较大的。

尤其是在对炼钢厂的态度上,他认同了自己和李学武做下的发展目标,势必要实现它的。

而在影响过后,炼钢厂已经进入到了第二阶段,人心思动,轧钢厂这边也有人着急了,董文学不得不考虑这个情况。

无论是炼钢厂厂办还是谠委的几个副手,身份和背景都很复杂,这在前半年的工作中不甚明显,可共同的敌人没了,就到了打乱战的时机了。

这是必然的,所有的班子重组都会出现这种状况,轧钢厂是不会管的,这是一种生态自然调节现象。

只要不出现极端情况,还是利于整体发展和需要的。

董文学既然想着从副厂这条路走不通了,那就把炼钢厂这条路走好。

在他定的发展方向上,一定有人不想配合,那就打掉他。

这就是董文学要谷维洁和李学武给他支持和时间的原因。

董文学在炼钢厂未来一年的发展势必要经历这个阶段的,也是要出现争端的,就看他怎么做了。

谷维洁没说话,李学武也只是听着,坐在董文学身边的任晓宇是点了头的,他认为董文学的这个想法没问题。

其实他没有想到,或者说不了解轧钢厂的具体情况,董文学的话最后还提到了一个人,那就是李怀德。

这不是一个简单角色,就连董文学自己也说了,李副厂长是有愿景和希望的,还是在大学习大讨论活动上。

关于这一点,李学武和谷维洁做过沟通,是不会让李怀德把车开向深渊的。

谷维洁拖后腿,李学武是要挖坑的。

真要照着李怀德的想法来,估计轧钢厂现在的班子连三分之一都剩不下。

董文学这一句说完,李学武已经跟谷维洁对视过了,两人眼神沟通过后,依旧是坚定先前的约定。

董文学要借李怀德的风,这个可以,炼钢厂早晚要吹这个风,由他来控制自然是好的。

可就董文学所说的,配合李怀德来吹风,这是不可能的。

李学武就是李怀德的刹车,谷维洁就是李怀德的绊脚石,董文学的这段话两人只能配合一半。

董文学没有注意到李学武和谷维洁之间的眼神交流,即便是注意到了也不会在意,这在谈话中不是很常见嘛。

“学武这边的压力也很大,既要巩固现有基础工作,还要协同其他部门发展关系…”

谷维洁听见董文学说起这个,不由得再次看了李学武一眼,她是觉得这对师徒都挺能扯犊子的。

明明是他和李学武占着保卫处的岗位不松手,现在倒是互相道起辛苦来了  轧钢厂是没人了嘛?连给保卫处补齐副处长都做不到嘛?

哪可能啊!

有能力的人不想跟他们起冲突,根本不愿去保卫处趟浑水,没能力的不想去给个小年轻的当使唤丫头,不上不下的这俩人铆着劲的要开刀呢,谁敢去。

还协同其他部门发展关系!

说的真好听啊,至少比唱的好听,就是聂成林没听见,听见了都要气死。

李学武怎么就协同其他部门发展关系了,他倒是东一靶子,西一扫帚的摇处挖墙脚了。

董文学随后的话也给这种行为做了定义:“建立更广泛的共同奋斗目标和思想沟通关系,进而完成与谠委委员身份相匹配的影响力建设…”

好么,谷维洁直接挑眼皮了,这话说的再明白点就是要李学武发展和施加对中层干部和重点部门、项目的影响力了。

董文学说到最后也觉得有些太过于直白了,在谷维洁的面前说这个好像有些过了,不过这也是对她的信任和一种“表白”。

既然是要用对方的影响力和获得对方的信任支持,那就要清晰的表明自己的正治立场和事业目标。

没什么矜持和不好意思的,都坐家里来了,需要什么,和能提供什么,直白的说,不寒碜。

董文学也是说了自己能给谷维洁提供的“支持”,那就是建议谷维洁不要过度接触基层,更不要打破这种新型的“庇护—依附”关系。

他是有听说谷维洁在接手了居民区项目后,接连走访了困难群众,实地考察了项目的建设情况,与一线职工进行了沟通和交流。

这不是不好,站在基层的角度来看,谷维洁是一个负责任的好领导。

可这也仅仅是站在基层的角度来看待的问题,换个角度,站在中层管理者和上层决策者的角度,她的做法无疑是在打破一种新型的管理秩序。

在当前的所有工程序列里,厂长和厂谠高官就是企业的最

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