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761 人尽其用(2 / 2)

们的牛奶包装袋都使用了人家的利乐枕技术。

而公司的组织的专业团队,就是专门研发这方面的冷藏保鲜技术的,甚至利乐枕的技术,他们也在研发攻克。

这个部门是他非常重视的核心部门,自然也是公司里薪资待遇最好的部门。

然后就是财务部,这个就不用说了,是公司里的重中之重,然后就是人事部,这个部门看似简单,可却是公司的后勤大总管。

很多杂七杂八的事情,都需要这个部门来协调,而且也是最容易招惹是非的部门,所以这个部门一定要齐心,肖锋可不希望有人在这个部门里搞事情。

所以公司这三个核心部门,是绝对不允许那些关系户进入的,事实上很多公司老板,招来关系户之后,都喜欢丢进人事部,其实这是最不对的。

因为这些关系户能够在这里接触到很多有用的信息,比如公司内部人员工资,各种业务等等,所以肖锋是绝对不会让那些人在这个部门的。

搞笑的,还有人给他打招呼,希望他家的孩子能进财务部学习锻炼?

尼玛的,能让你家孩子进来就不错了,还想进公司最核心的财务部?

这公司可是老子开的,不是你家开的!

因为这些员工是不得不招进来的,所以肖锋对他们自然也不会太关照,现在的名厨制造可不是一般的企业。

如果只是普通的地方企业,他还不敢这么拿大,毕竟这些孩子有一些,出身的关系还是他也比较忌惮的。

可现在名厨制造已经是国际型企业了,而且有阳光烧烫伤医院还和军方搭上了线,所以他对这些关系户,可不会那么客气。

全部发配到公关部,市场部,和策划部,至于核心的财务部,和生产研发中心,这样的地方,他们是想都别想。

当然这几个部门,其实也是非常能锻炼人的地方,如果那些人要是真的有能力,那么很快就会在这几个部门脱颖而出。

公关部自然不用说,就是维护和各地有关机构,以及新闻媒体的关系的,所以那些关系户就非常适合待在这个地方。

当然如果做得好,那自然可以论功行赏,如果做不好嘛,呵呵,那就打入冷宫,一直坐板凳到退休吧!

至于市场部那更不必说,这是最锻炼人的地方,就看你能不能吃苦了,没学历不要紧,只要你能吃苦,能够坚持一周几天全国各地到处飞,干各种脏活累活,那你肯定有机会。

至于策划部,那就更不用说了,跟着夏洪涛一起,可是要在前面冲锋陷阵的,公司的各种活动,都需要这些人开动脑筋来策划。

在肖锋看来,把这些关系户,安插到这三个部门,才算人尽其用。

这些个部门,可不养闲人,你想混日子,那是不可能的,反正对这些关系户,肖锋的想法就是不可能让他们舒服。

想要舒舒服服的在名厨集团里赚钱,那是不可能的,集团可不养懒人。

只要你有能力,公司自然是不吝提拔奖励,升职加薪那是妥妥的,可是如果你以为进了公司,就可以靠关系混日子,呵呵,做梦!

这样的人对于正处于上升期的名厨集团而言,那是绝对不允许存在的,现在公司最重要的就是团结。

如果有这样整天不干活,偷奸耍滑,还到处挑拨是非,乱嚼舌根的人进入公司的核心部门,那肯定会严重影响公司内部的气氛。

所以这才是肖锋不允许这些人出现在要害部门的主要原因,如果这些家伙在那三个部门还不好好干,那就公司也有给他们准备的专门的冷板凳。

至于得罪人?呵!这个他可不怕,能让这些人进来,都已经是开恩了,如果他们不懂感恩,那肖锋自然也不会客气。

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