的情况,及时调配,并根据销售情况,及时给制衣厂下季度生产提出合理建议,等等。
这些东西,没有一定的亲身销售经历,也是做不来的。
张建国搞恶意竞争,当时的货物销售量十分惊人。大橘子能保持各专卖店不断货,款式搭配合理,一点都不出乱子,说明她用心了,也有这个能力,是个可造之材。
只要日后随着业务量的增加,再给她配备几个助手,让她慢慢带起来,这个加盟专卖模式最重要的发送环节,就会顺利运转起来,并通过合理的调配,为公司节约大量的资源占用和周转资金。
大橘子感激姚远信任她,上任以后,几乎每天都在公司里,协调处理各加盟商的问题,一刻都不敢耽误。
她把张顺才的老婆也接到城里,姚远为她租的房子里。这样,就不用每天都往城外赶,可以节省时间。
这也是姚远看重大橘子的地方。张顺才老婆以前对大橘子并不好,大橘子对他们张家也没有多少感情。
可是,张家就剩下这么一个无依无靠的老人,她不照顾,这老太太就没人管了。她就不忍心抛下她。
什么叫良心?这就叫良心。姚远用人,第一就是看良心。有良心的人,你不负他,他就不会负你。
没良心的人,你对他再好,也换不来他的真心。到面临利益选择的时候,他会为了自身利益,而彻底背叛你。
像大橘子和小吴这些人,只要你对得起他们,他们是不会为了自身利益背叛你的。公司里有良心的人多了,才会充满正能量,才会顺利发展、做大。
你穿越了,有金手指了,不会用人之道,组建不了一个可以信任的管理团队,你的团队里一个小小的背叛,都能置你于死地!
没有用人本事的人,你还穿越搞公司,做大买卖,纯粹就叫吹牛!你那不叫做大买卖,你那叫作死,会死的更快。还不如不穿越,好好当个普通人呢!
这样的,现实当中的例子,实在是太多太多了。
曾经有一家企业,经过多年投资研究、试验,搞出了自己独特的科技,靠高技术附加值,迅速壮大起来。
可是,就是因为有那么俩没有良心的,吃里扒外的小技术员,不满公司待遇,把图纸和配方给偷了出去,卖给了另一家公司。
后来,这家企业官司打赢了,要回了图纸和配方。可是,有用吗?
对专业人员来讲,技术就是一层窗户纸,你为了这张窗户纸投入巨资,终于捅破了它,不如人家偷到你的成果,看一眼结果,立刻就恍然大悟了。
官司打赢了,这技术也就臭了大街了。你不许人家用,人家有各种理由证明用的不是你的,至少在细节上不一样。
技术上的东西,很难说的清楚。让那帮对技术一窍不通的法官们来判定对错,无疑是赶鸭子上架。法官们不是无所不能的神仙呀。
结果,就仅仅因为两个没良心的小技术员,这家企业由辉煌到破产,仅仅用了一年多一点的时间。
姚远对这些故事,实在是太熟悉了。所以,他用人,特别是公司关键部门的用人,首先考察的不是人的能力,而是人的良心。
用有良心的人,即使这人再没技术,我都可以日后培养。即使这人再没工作能力,顶多就是公司运转起来慢一些,可绝对不会因为一个老鼠坏了一锅粥,让公司迅速垮掉。
他相中大橘子,就是因为大橘子有良心,心软,知道同情别人。
尽管大橘子出身工人,他还是愿意培养她,给她更多的实践机会。
用小吴那四个人,同样是基于这个考虑。
大橘子开始和他们讨价还价,还逼着他们去干违法的事。那时候,他们为了自己,不得不干。
可是,当出事之后,大橘子为了他们,把自己所有的钱都给他们,让他们逃跑的时候,他们没有跑。
人都是以心换心的。大橘子对得起他们,他们就会对得起大橘子。
这就是良心。没有良心的人,你就是把自己的心扒给他,也换不来他们的心。
从这一点上,姚远看到了他们的良心。在和小慧商量之后,决定留下他们,重用他们。
当然了,做为曾经是万人大厂的储备培养干部,姚远知道更多的科学管理办法。
但用有良心的人,是他坚守的第一原则,只有通过了良心考察的人,才能被他信任和重用。
没有良心的人,就是专业水平再高,也进入不了他的核心领导层。请牢记收藏:,.. 最新最快无防盗免费阅读