达了自己对她的思念。这才收了手机，准备进入梦乡。逛了那么久的街，他的确有点疲惫了，所以很快他便熟睡过去。嘴角微微上扬，应该是做了一个很美好的梦。
当清晨的阳光如约而至的时候，叶少洋已经出现在了工地里。今天主要是做剪力墙，所有的施工过程都要上高儿（可以理解为高空作业），所以他必须格外注意。上班的时间就要到了，工人们陆续走进施工现场，队伍浩浩荡荡的，煞是壮观。看着他们的身影，叶少洋的内心有一种成就感，这些人都得听他的，至少现在自己算是成功的。不过他也没有沾沾自喜，就是因为这些人都听他的，所以叶少洋更加小心谨慎，得为他们负责任。
对于今天的安排他临时做了一些改变，将年纪大一点的人全部放在了地面上工作，而年轻的则被安排到高处。虽然这些年纪大的人群里，不乏一些技术水平好的，但是为了安全起见，还是得把他们放在地上。没有人对他的安排有疑义，工人们都清楚，到底谁对他们好。工长的决定就是他们的意志，只会服从。他们之间早就过去了磨合期，彼此都知道谁是什么样的人，所以才会这么默契。
工作刚刚安排完，大家便热火朝天地干活去了。叶少洋拿起图纸刚要转身离开，就被朱老板叫住了。“小叶今天的活儿都是登高作业，可得注意人员安全。”朱老板嘱咐道。“知道了老板，我会让他们格外小心的。”听到叶少洋的回答，朱老板放心了不少，他对眼前的工作还是非常满意的。看他今天的工作安排，就足以证明他是一个细心的人，将年轻人放到上面去，是最合理的。他们腿脚比较利索，出现事故的几率会小很多。
朱老板转身离开，随意地在工地里走动着。毕竟好久没有来工地现场了，也想对他们干活的样子做个了解。自从叶少洋来到这里以后，他便安心地做起了甩手掌柜，想想好像有些不负责任。但是这又有什么关系呢？反正自己来与不来都是一样的，有他在，自己就很放心。工地上的变化朱老板全都看在眼里，内心还是颇为满意的。照这个工程进度来看，最多再有两个月的时间，地下室和商业部分就可以全部完工。至于上面的标准层，就没有那么大的难度了，每层都是一样的，只要重复施工就好。
工人们的施工速度和质量，的确让他们安心，但是随之而来的也是一种烦恼。等到了标准层以后，根本就用不了八十多人，甚至一半的人数都已经超标了。他得想办法在这两个月里再拿到一个新项目，才不用担心人员的流失。无论是在哪个行业里，真正有技术的人都是宝贝疙瘩。朱老板很清楚，只要说这里停工，他们这些人一定会很快被各个工地疯抢，这可不是他所希望看到的。
工人们尚且如此，何况是带他们的叶少洋呢？在一个工地上不仅仅只有钢筋工这一个工种，还有其他的人也在看着，当然也包括甲方。明里暗里已经有很多人抛出了橄榄枝，这让朱老板一阵头大，但是却丝毫没有办法。总不能让叶少洋不和所有人说话吧，如果真是那样，自己这边的工作也没有办法开展了。自己承包工程这么多年，朱老板还是第一次因为某个人优秀而感到头疼，想想挺滑稽的。
技术水平当然很重要，但是并不是稀缺的，因为只要时间足够，只要肯用心，任何人都能成长为师傅。之所以大工那么抢手的原因，是因为谁也不想花时间和经历去培养人，这才是关键所在。作为老板目的就是在最短的时间内看到回报，培养一个人真的是费力不讨好。花费了大量的时间精力不说，最后还未必跟着你一直走下去，忠诚度很难保证。所以久而久之，谁也不这样做了，干脆花高价请现成的工人，无非就是多话几个钱嘛。
但是能够做工长的人就不一样了，除了自身水平足够以外，还需要有一定的管理天赋。你自己很行，但是对于一个工程来说，你自己一个人能做多少呢？干工程就像是打仗一样，个人的力量终究有限，真正能够起到作用的，还是千军万马的冲锋。工程太大，人员过多，你怎样保证每一个人都发挥出了自己的作用？这就要看工长的才干了，要做到相对公平，工作分配上就不能有任何私心，光是这一点就很难有人做的到。再次是脑子里要有一个完整的布局，什么人该干什么活儿，什么人适合什么活儿，必须要清楚。
叶少洋的安排虽然不能说百分百的完美，但是至少在朱老板看来，已经尽善尽美了。无论什么样的工作，他都能安排妥当，并且工人们没有一个反对他的，包括自己带来的那些嫡系部队。八十多个人在工地上，如果你不会安排，一定会出现偷懒的现象，但是在叶少洋的支配下，这种现象根本不存在。最重要的一点，所有的施工完成后，吗没有出现任何错误。要知道返工是非常影响工程进度的，而影响了工程进度，对于朱老板来说是要承担责任的，最直接的惩罚就是扣钱。
朱老板决定，找机会一定要和叶少洋好好聊聊，连兄弟工种的各位老板们都已经抛出了橄榄枝，自己怎能落后。近水楼台先得月，别人挖自己的墙角，自己为什么不能挖一下呢？想到这里，朱老板内心暗下决定，一定要把叶少洋留下来，因为未来的项目还需要他这样的人，有他在自己才放心。